Rijeka - ponude i popusti

Zašto je bitna priprema za školu? Polazak u školu veliki je događaj za dijete i cijelu obitelj. Dijete tada svoju glavnu aktivnost igru, zamjenjuje sa školskim obavezama Pred njega se postavljaju novi izazovi a njegova sposobnost učenja i izvršavanja zadataka stalno se procjenjuje. O pripremljenosti djeteta za školu ovisi kako će dijete prihvatiti školu i školske obaveze. Da bi se dijete što bolje prilagodilo zahtjevima škole, potreban je skladan razvoj svih djetetovih sposobnosti. Zato je važno posvetiti pozornost pripremi djeteta za školu. Svako dijete se razvija svojim tempom, tako da je vrlo važno da roditelji prate interese svoga djeteta. Sve veća očekivanja od djeteta koje kreću u prvi razred, kako u pogledu školskih programa tako i u pogledu zahtjeva okoline, dovode djecu u situaciju da sve brže moraju usvajati određene vještine. Sposobnosti i vještine koje dijete treba posjedovati pri upisu u školu. U predškolskom periodu se razvijaju vještine koje utječu na proces usvajanja čitanja i pisanja: slušna pažnja, vizualna percepcija, vizualna i slušno-govorna memorija, sukcesivne funkcije, vizualno-motorna i slušno-motorna koordinacija , prostorna orijentacija, grafomotorika, jezična kompetencija. Upravo praćenjem i otkrivanjem eventualnih poteškoća navedenih vještina, mogu se preduhitriti kasnije teškoće.  Je li Vaše dijete spremno za polazak u školu? Testiranjem djeteta dobiva se uvid u djetetovu spremnost svladavanja izazova prvih školskih dana. Kako mogu prepoznati teškoće? dijete ispravno ne izgovara određene glasove odnosno teže razlikuje artikulacijsko-akustički bliske glasove ( S-Š, Š-Ž, S-C, L-R…); ne uočava početni i/ili završni glas u riječima; teško povezuje glasove u riječi (P-A-S=pas); ima teškoće u praćenju slijeda u vremenu i prostoru (npr. crtanje zadanih likova u slijedu...); ne pokazuje interes za crtanje ili pisanje; lošije crta u odnosu na svoje vršnjake ili ima nepravilan hvat olovkom; ima slabije razvijenu slušno-govornu memoriju( teško pamti pjesmice); ima teškoće u razumijevanju složenih pitanja ili naloga koji mu se upućuju, manji opseg vokabulara, jednostavnu strukturu rečenice ili koristi agramatične iskaze; raspršenu i/ili kratkotrajnu pažnju; nemogućnost zadržavanja pažnje Program pripreme za školu Logopedske vježbe se provode s individualnim pristupom djetetu, poštujući sve sposobnosti, sklonosti i mogućnosti stupnja razvoja kognitivnog i komunikacijskog funkcioniranja pojedinog djeteta. Program obuhvaća poticaje na razvoju predvještina čitanja i pisanja te računanja -kroz igru i uz bogati slikovni materijal, radi se na kategorijama koje djetetu predstavljaju najveći problem. Potiču se: grafomotorika, perceptivne sposobnosti, osnovni matematički pojmovi, upoznavanje osnovnih jezičnih struktura, provode se vježbe glasovne analize i sinteze, vježbe koncentracije, lijepog izražavanja te povećanje fonda riječi. Olakšajte svojoj djeci prve školske dane programima pripreme za školu koji obuhvaćaju učenje osnove čitanja, pisanja i računanja.

P R E P O R U K E ZA POSLODAVCE KOD POVRATKA RADNIKA NA POSAO U RAZDOBLJU POPUŠTANJA MJERA ZAŠTITE TIJEKOM EPIDEMIJE COVID-19 Rizične skupine radnika: 1. stariji radnici a. 65 godina i stariji za radna mjesta bez povećanog rizika za zarazu b. 60 godina i stariji za radna mjesta s povećanim rizikom zaraze 2. radnici s kroničnim bolestima (oslabljenim imunološkim sustavom, šećernom bolesti, bolestima srčano žilnim, plućnim, bubrežnim i zloćudnim bolestima i sl,) i trudnice uz konzultaciju s nadležnim specijalistom medicine rada Smanjivanje kontakta: 1. nakon povratka na posao zaposlenih zbog početka radnih aktivnosti, treba radi smanjivanja fizičkog i socijalnog kontakta organizirati posao od kuće kada je to moguće u skladu s radnim procesima a. omogućiti rizičnim skupinama rad od kuće uvijek kada je to moguće b. osigurati ergonomsku opremu za duži rad od kuće (stolci, monitor i sl.- primjerice, omogućiti radniku korištenje stolca kojeg inače koristi na radnom mjestu kod poslodavca) 2. u radnom procesu potrebno je organizirati rad na način kojim se smanjuje kontakt radnika, uključujući vrijeme stanke (različita vremena početka rada, klizno radno vrijeme, različita vremena stanke i sl.) a. omogućiti rizičnim skupinama radnika promjenu tj. pomicanje radnog vremena kako bi se smanjio kontakt u javnom prijevozu Izvor mjera: b. omogućiti rizičnim skupinama radnika modificiranje poslova prema preporukama nadležnog specijaliste medicine rada c. radne sastanke smanjiti na neophodan dio uz ograničeni broj sudionika (ne više od 5 osoba u prostorijama za sastanke)* 3. organizirati rad u zasebnim prostorijama gdje god je to moguće obzirom na radne procese 4. organizirani prijevoz tvrtke treba modificirati na način kako bi se osigurao razmak (veći broj autobusa, različita vremena početka rada, nošenje zaštitnih maski i sl), a gdje je moguće treba poticati radnike da dolaze na posao bez korištenja javnog prijevoza, primjerice pješice ili biciklom, ukoliko za isto postoje uvjeti Sprječavanje kapljičnog prijenosa virusa • kod poslova koji se obavljaju u istom prostoru, a udaljenost je manja od 2 metra, potrebno je instalirati fizičke pregrade između radnika (treba voditi računa da pregrade ne budu uzrok dodatnog rizika ozljeđivanja) • upozoravati na potreban razmak od 2 metra između radnika • savjetovati izbjegavanje doticanja očiju, nosa i usta rukama • osigurati kirurške maske, poglavito za radnike koji imaju poteškoća sa curenjem iz nosa i kašljem na radnom mjestu (npr.alergijski rinitisi) • osigurati sigurno odlaganje maski i drugih zaštitnih sredstava Izvor mjera: Higijena radnih mjesta, redovito pranje ruku U skladu s epidemiološkim mjerama, higijena radnog mjesta i redovito pranje ruku su jedan od osnovnih elemenata zdravstvene zaštite od virusa Higijena radnih mjesta: a. standardno održavanje čistoće i higijene radnih prostora b. dezinfekcija ručki na vratima, stolova, radnih površina, telefona, tipkovnica s dezinfekcijskim sredstvom koje sadrži više od 70% alkohola** c. kod smjenskog rada je potrebno osigurati pauzu za čišćenje i dezinfekciju radnih površina I prostorija između dvije smjene d. omogućiti ventilaciju radnog prostora: radni prostori s prirodnom ventilacijom: posebnu pozornost obratiti na redovito i učinkovito prozračivanje svih radnih i pomoćnih prostora. Osigurati minimalno 10 izmjena zraka na sat povremenim otvaranjem svih prozora, a ako postoji mogućnost držati prozore otvorene što više radnog vremena radni prostori s mehaničkom ventilacijom: aerosol kontaminiran korona virusom može se širiti ventilacijskim sustavom građevine, a posebno u sustavima s miješanjem dobavnog i odsisnog zraka. Stoga je od posebne važnosti pravilno održavanje ventilacijskog sustava. potrebno je redovno dezinficirati cijeli ventilacijski sustav certificiranim dezinfekcijskim sredstvom (metodom dezinfekcije generatorima aerosola), uključujući i filtere zraka u prostorima koji se nisu koristili duže vrijeme potrebno je dezinficirati ventilacijski i vodovodni sustav u svrhu sprječavanja pojave legionarske bolesti. Osigurati minimalno 10 izmjena zraka na sat povremenim otvaranjem svih prozora, a ako postoji mogućnost držati prozore otvorene što više radnog vremena Redovito pranje ruku: • Omogućiti pranje ruku toplom vodom i sapunom i osigurati papirnate ručnike, te posude za sigurno odlaganje istih • obavijestiti radnike o pravilnom pranju ruku pisanim obavijestima i/ili internetom • osigurati dispenzer s dezinfekcijskim sredstvom za ruke Organizacijske mjere revidirati Procjenu rizika s obzirom na modificirane dijelove radnih procesa i sudionika u dijelovima gdje je došlo do promjene procesa ili preraspodijele pojedinih zadataka, provjeriti obučenost za rad na siguran način i eventualno organizirati praktičnu provjeru aktivno uključiti sve radnike u donošenju mjera i obavijestiti sve zaposlene o procedurama primjene mjera, uključiti stručnjaka zaštite na radu i predstavnika radnika, (povjerenika za ZNR) kontaktirati i obvezno uključiti ugovornog specijalistu medicine rada radi utvrđivanja, primjene ili eventualne korekcije uvedenih mjera uključiti Odbore zaštite na radu kao sastavnicu svih relevantnih subjekata tvrtke i najkompetentnije mjesto predlaganja, implementiraju i eventualnu korekciju svih epidemioloških mjera, sukladno radnim procesima Plan postupanja u tvrtki • na nivou tvrtke razraditi detaljan plan postupanja ovisno o mjerama Stožera Civilne zaštite RH. Plan mora sadržavati: koje mjere, tko ih je zadužen provesti, kada će se primjenjivati, za koje dijelove proizvodnje ili za koje radnike • potrebno je organizirati dolaske kupaca, komintenata i stranaka koji ulaze u radne prostorije pojedinačno ili uz osiguranje distance od 2 metra razmaka i u vremenskom trajanju od 15 minuta; epidemiološke mjere i distancu treba organizirati i ispred ulaza u zgradu ili objekt; preporučiti nošenje maski do objave završetka epidemije • dostavljačima je potrebno osigurati dezinfekcijska sredstva za transportno vozilo, zaštitne maske i rukavice uz već prije uvedene mjere higijene ruku; mjere epidemiološke zaštite potrebno je primijeniti i za vanjske dostavljače • upozoriti vanjske suradnike o gore navedenim mjerama Upozoriti na postupanje kod povišene tjelesne temperature: • Upozoriti da mjerenje temperature beskontaktnim toplomjerom treba provoditi prema uputi proizvođača od prethodno educirane osobe • upozoriti radnike i stranke ako imaju temperaturu iznad 37,3oC*** da ne dolaze na posao, nego kontaktiraju izabranog liječnika opće/obiteljske medicine • preporuča se kod dolaska na posao beskontaktno mjerenje tjelesne temperature i radnike s povišenom tjelesnom temperaturom upozoriti prema točki 2. Poslovna putovanja • ukoliko su neophodna, prije putovanja provjeriti mjere koje je objavio Stožer Civilne zaštite RH vezano za odlazak iz mjesta boravka na drugu lokaciju • maksimalno reorganizirati posao kako rizični radnici ne bi putovali • osigurati male bočice dezificijensa do 100 ml na bazi alkohola za dezinficiranje ruku za osobe koje moraju putovati • osigurati zaštitne maske • nakon povratka radnika koji su boravili na putu provjeriti da li imaju simptome, utvrditi koje kontakte su imali i eventualno trebaju li biti u samoizolaciji. Rukovođenje •Dio radnika prilikom povratka na posao može imati određene probleme oko uspostavljanja suradnje s drugim djelatnicima, ponovnog dijeljenja zajedničkih aparata, alata, uređaja itd (aparata za umnožavanje i sli.), te je potreban određeni period prilagodbe kako bi se postigla potrebna koordinacija u radnom procesu i prijašnja učinkovitost. Obaveza je poslodavaca da takove situacije predvide i preveniraju na način kojim će se osigurati prijašnja radna disciplina i razumijevanje. • Kod povratka radnika koji su bili bolesni, poglavito od COVID 19, ugovorni specijalista medicine rada je u obavezi, u skladu sa strukom medicine rada, predlagati, usmjeravati i sugerirati kako postupati s takovim radnikom. Kod pojedinih rekonvalescenta možda će biti potrebna modifikacija radnih zadataka prema stručnom mišljenju i preporuci specijaliste medicine rada, a u skladu s mogućnostima i elementima procesa rada (posljedice COVID 19 – dišne, mentalne i dr.). Poslodavac mora posebno Izvor mjera: aktivno djelovati i otkloniti mogućnost stigmatizacija i diskriminacija radnika koji su imali COVID -19 sve u skladu s načelima pravednosti, razumijevanja i humanosti. • Poslodavac, odnosno sektor ljudskih resursa, treba pratiti ozračje i intervenirati adekvatnim mjerama koje će jačati suradnju, povjerenje, zajedništvo toleranciju i općenito dobru psihosocijalnu klimu. Radnicima koji pokazuju izraženiji stres i težu prilagodbu na radno okruženje (iz bilo kojega razloga) treba pružiti podršku, omogućiti razgovor, pokazati brigu, dati broj telefona za psihosocijalnu podršku. Samoizolacija • samoizolaciju određuje epidemiolog i izdaje dokument na osnovu kojeg HZZO odobrava naknadu • „samoizolacija“ koju odredi poslodavac i/ili zaposlenik na teret su poslodavca • bolest COVID-19 koja je nastala radi profesionalne izloženosti može se priznati kao profesionalna bolest, u skladu s objavom HZZO-a, ako to potvrdi HZJZ- Služba za medicinu rada. *vidjeti preporuke za održavanje radnih sastanaka: http://hdmr.hlz.hr/2020/obavijest-10-covid-19.php ** Prema preporukama epidemiologa dozvoljene su vrste dezificijensa: natrijev hipoklorit (0,05-0,5%); etanol (70%), glutaraldehid (2%); isopropanol (50%); benzalkonijev klorid (0,05%); natrijev klorit (0,23%) *** Bazična tjelesna temperatura kod ljudi varira od osobe do osobe. Varira u odnosu na dio dana, ujutro ili popodne, a kod žena još varira u odnosu na menstrualni ciklus. Stoga se temperatura između 37ºC i 38ºC smatra subfebrilnom temperautom. Dakle, obično ljudi znaju kolika je njihova bazična temperatura i mogu pomoći u donošenju procjene. Uobičajeno je da se povišenom temperaturom u smislu selekcija smatra 37,3º što je i navedeno u preporuci WHO za poslodavce, ali ponovno napominjemo, važna je bazična tjelesna temperatura. Na primjer; radnik koji ima bazičnu temperaturu 36,3º sigurno ima povišenu temperaturu 37,3º tj višu za 1 stupanj C, dok žena koja u jednom dijelu ciklusa ima 36,7º u drugom može imati 37,3º i da se radi o normalnoj temperaturi. Sukladno gore navedenom smatramo da bi tjelesna temperatura od 37,3º bila preporučena granica, osim u slučaju drugačije preporuke proizvođača termometra.  Izvori: 1. Nicholson P.COVID – 19 – point checklist. Occupational health at work 2020;16(6):13-14 2. McIntosh K, Coronavirus disease 2019 (COVID-19), UpToDate 2020, www.uptodate.com 3. BMJ Best Practice, Corona disease 2019 (COVID-19), The right clinical informatio, right where it's needed, last update: apr.03.2020 4. COVID – 19:guidance for the workplace, OSHWiki 17.apr.2020. 5. Krizni stožer Ministarstva zdravstva RH, www:zdravstvo.gov.hr 6. Novel coronavirus (COVID-19) information SFOR patients whit chronic health conditions, BC Centre SFOR Disease Control:March 13, 2020 http://covid-19.bccdc.ca 7. Getting your workplace ready for COVID-19, WHO 27 February 2020 8. Getting your workplace ready for COVID-19, WHO 3 March 2020 9. Occupational Health Measures in the Preparedness and Response to COVID-19 at the Workplace, IOMSC March23,2020 10. Occupational safety and health in public health emergencies: Geneva 2018, https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--- ed_protect/---protrav/--- safework/documents/publication/wcms_633233.pdf 11. Rational use of personal protective equipment for coronavirus disease (Covid-19), WHO Interim guidance 27 February 2020 12. COVID-19: Back to the workplace. Adapting workplaces and protecting workers, draft from EU, 15 April 2020 13. Group at higer risk for sever illness, https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-at-higherrisk.html?CDC_AA_refVal=https%3A%2F%2Fwww.cdc.gov%2Fcoronavirus%2 14. Sorbello M, El-Boghdadly K, Giacinto ID, Cataldo R, Esposito C, Falcetta S et al. The Italian coronavirus disease n2019 outbreak: recommendations from clinical practice. Anaesthesia. 2020 Mar 27. doi: 10.1111/anae.15049. [Epub ahead of print] 15. Guidelines on COVID-19 in vitro diagnostic tests and their performance, Communication from the commission, EC, Brussels, 15.04.2020 Izvor mjera: 16. Hrvatski zavod za javno zdravstvo, Koronavirus – najnovije preporuke, https://www.hzjz.hr/sluzba-epidemiologija-zaraznebolesti/koronavirus-najnovije-preporuke/ 17. Službena stranica Vlade RH, https://www.koronavirus.hr/ 18. Smjernice stručnih društva HLZ, https://www.hlz.hr/category/covid-19/ 19. Greenhalgh T, Schmid MB, Czypionka T, Bassler D, Gruer L. Face masks for the public during the covid-19 crisis. BMJ 2020; 369 doi: https://doi.org/10.1136/bmj.m1435 (Published 09 April 2020) 20. Javid B, Weekes MP, Matheson NJ.Covid-19: should the public wear face masks? BMJ 2020; 369 doi: https://doi.org/10.1136/bmj.m1442 (Published 09 April 2020) 21. Donders F1, Lonnée-Hoffmann R2, Tsiakalos A3, Mendling W4, Martinez de Oliveira J5, Judlin P6, Xue F7, Donders GGG1,8, Isidog Covid-Guideline Workgroup. ISIDOG Recommendations Concerning COVID-19 and Pregnancy. Diagnostics (Basel). 2020 Apr 22;10(4). pii: E243. doi: 10.3390/diagnostics10040243. 22. Federation of European Heating, Ventilation and Air Conditioning Associations: „How to operate and use building services in order to prevent the spread of the coronavirus disease (COVID-19) virus (SARS-CoV-2) in workplaces“ - https://www.rehva.eu/fileadmin/user_upload/REHVA_COVID-19_guidance_document_ver2_20200403_1.pdf 23. CDC Centers for Disease Control and Prevention: COVID-19 Outbreak Associated with Air Conditioning in Restaurant, Guangzhou, China, 2020 - https://wwwnc.cdc.gov/eid/article/26/7/20-0764_article

Jedna od najvažnijih odluka u životu je odabir studija. Rad na poslovnom imidžu započinje s odabirom smjera u obrazovanju, a taj odabir igra važnu ulogu u definiranju našeg poslovnog puta. Svima nam je želja ostvarivanje konkurentnosti na tržištu rada, karijera koja je u koraku s našim ambicijama i sposobnostima. Prilikom odabira sveučilišta želite biti sigurni da ste odabrali zanimanje koje je traženo i dio brzo rastuće industrije. Studij Sigurnosti, zdravlja na radu i okoliša odličan je odabir, bilo da tek birate karijeru ili ste već zaposleni. Važnost stručnjaka za sigurnost prepoznata je u Hrvatskoj i potražnja za njima sve je veća. Razlog tome što su poslodavci svjesni da postoje različiti aspekti u poslovanju koje je potrebno uzeti u obzir,  osobito ako je cilj uspješno poduzeće. Sigurnost i zaštita na radu jedna su vrlo bitna komponenta dobrog poslovanja. Ako imate vlastiti posao, sigurnost  na radu je čimbenik kojemu morate posvetiti posebnu pozornost. Sigurnost je izuzetno važna tema za sve poslodavce jer je to pokazatelj da je posao društveno odgovoran, povećava i štiti vrijednost brenda i njegov imidž, povećava produktivnost zaposlenih, povećava predanost zaposlenih svojoj tvrtki, stvara zdraviju radnu snagu i povećava razinu kompetencije radnika. Primarni cilj zaštite i sigurnosti na radu je njegovanje radnog okruženja. Čuvajući sve zaposlenike na sigurnom, tvrtke smanjuju troškove od potencijalnih rizika. Održavanje svih u poduzeću sigurnim i zdravim  povećava učinkovitost i produktivnost cijele organizacije, što će dovesti do uspješnog i dobrog poslovanja. U Hrvatskoj postoji nekoliko visokih škola i učilišta koje nude mogućnost studija ovog područja, ali nažalost ni jedna nije usklađena s kvalifikacijama stručnjaka iz Europske unije. Svjesni težine ovog problema, HD učilište pokrenulo je preddiplomski sveučilišni studij Sigurnost, zdravlje na radu i okoliš u suradnji s Metalurških fakultetom koji je kao takav, jedinstven u Republici Hrvatskoj i prilagođen je potrebama gospodarstva. Polaznici imaju priliku sudjelovati u suvremenom programu, koji prati gospodarske promjene i obrazuje stručnjake za identificiranje potencijalne opasnosti i rizika te pruže odgovarajuće rješenje osiguravajući bolje i sigurnije životne i radne uvjete,što pridonosi društvenoj odgovornosti. Po završetku preddiplomskog sveučilišnog studijskog programa Sigurnost, zdravlje na radu i okoliš stječe se akademski naziv sveučilišni prvostupnik inženjer Sigurnosti, zdravlja na radu i okoliša.

Veliki broj ljudi susreće se s problemom gubitka zuba. Bilo da je uzrokovan starenjem, bolesti desni ili ozljedom, gubitak zuba može značajno narušiti estetiku čitavog lica osobe, a tako i njegovo samopouzdanje. Na sreću, moderna stomatologija donosi niz rješenja pomoću kojih možete spriječiti posljedice ovog problema. Nekada se ovaj problem mogao riješiti jedino uz mobilne proteze, a svatko tko ih je ikada koristio, svjestan je nepraktičnosti i svakodnevnih komplikacija koje s njom dolaze. Danas se na tržištu može pronaći veliki broj opcija koje predstavljaju pouzdanije rješenje od mobilnih proteza. Jedan od njih je ugradnja dentalnih implantanata. Implantati su titanijski vijci koji postavljanjem u čeljusnu kost pružaju potporu krunici, protezi ili mostu. Jedan od razloga njihove popularnosti je to što su zubni implantati dizajnirani tako da izgledaju, djeluju i funkcioniraju baš kao i vaši prirodni zubi, što pruža potpunu sigurnost i samopouzdanje u osmijeh. Funkcionalni problemi koje ste imali zbog nedostatka zuba poput poteškoća pri žvakanju i unosu hrane, uz implantate postat će stvar prošlosti. Također, treba imati na umu kako nedostatak zuba s vremenom uzrokuje promjene na čitavom licu, jer dolazi do povlačenja čeljusne kosti na mjestu gdje nedostaje zub. Postavljanje implantata najsigurniji je način za izbjegavanje ovog estetskog problema  Osim toga, implantati predstavljaju dugotrajno rješenje u odnosu na druge dentalne nadomjestke. Uz pravilno održavanje, oni mogu potrajati čak doživotno! Ako želite učiniti najbolje za svoj osmijeh i oralno zdravlje, implantanti su vaš izbor! Stručno i ljubazno osoblje Implantološkog i estetskog centra "BB DENTALNE KLINIKE” zaslužno je veliki broj lijepih i samopouzdanih osmijeha, obratite nam se i postanite i vi jedan od zadovoljnih pacijenata! Otkrijte ponudu: http://www.bbclinicadentale.com/landing-hr/.

Dentalna implantologija je stomatološka disciplina čiji je temeljni cilj ugradnja implantata pacijentima koji imaju djelomičnu ili potpunu bezubost. Implantati se ugrađuju u kost gornje ili donje čeljusti, a služe kao zamjena za korijen izgubljenog zuba. Dentalna implantologija je kompleksna disciplina koja podrazumijeva poznavanje anatomije, kirurgije, protetike, biologije, biomehanike, parodontologije, estetske stomatologije, mogućnosti zubotehničkog laboratorija. Ona zahtjeva izuzetnu educiranost, predanost radu i individualni pristup svakom pacijentu. Preduvjet za implantaciju su potpuno sanirani preostali zubi i usna šupljina, odgovarajuća oralna higijena i opće zdravlje pacijenta, kao i redovite kontrole. Uz pravilnu indikaciju, terapiju i suradnju pacijenta implantati mogu potrajati doživotno.                            Zbog zahtjevnosti, kompleksnosti, skupoće opreme, instrumentarija te samih implanto-protetskih procedura ovom disciplinom se bavi tek oko 10% stomatoloških ordinacija u Hrvatskoj. Ipak, dentalnu implantologiju treba istaknuti kao posebnu, sofisticiranu i vrlo uspješnu metodu rješavanja svake vrste bezubosti. Uspješnost ove metode u svijetu je 95-100 %, što je svrstava u najsigurnije discipline u dentalnoj medicini, te predstavlja jedan od najboljih izbora pri vraćanju funkcije i estetike Vaših zubi.              Implantati s vijcima za oblikovanje mekih tkiva         Gotov protetski rad na implantatima Tehnološkim i znanstvenim napretkom implantologije ponekad je moguće u istoj posjeti izvaditi dotrajale zube, staviti implantate i odmah ih opteretiti privremenim nadomjeskom! Za konačni protetski rad je obično potrebno počekati 3-4 mjeseca kako bi se dovršio proces osteointegracije implantata i zarastanja mekih tkiva. Poliklinika Delić se može pohvaliti s više od 99 % uspješnosti implantoprotetske terapije, stoga nam se možete obratiti s povjerenjem!

Poznato je da većina ljudi ima neki oblik ''tragova'' na koži kao što su madeži, izrasline te ostale kožne promjene koje mogu imati od rođenja ili se ipak mogu naknadno pojaviti. Bez obzira kada su nastali, madeži i ostale izrasline mogu promijeniti svoje karakteristike, što može upućivati na potencijalnu opasnost za opće zdravlje te je stoga nužno djelovati preventivno. Osim madeža, u kožne izrasline spadaju još i bradavice, ciste, fibromi, lipomi, milije, angiomi i slično. Promjene koje se najčešće događaju na njima, a mogu upućivati na nužnost za intervenciju su primjerice: promjena boje, oblika, rubova, crvenilo, svrbež, krvarenje i sl. Također, ukoliko vam se dogodi situacija da ste oštetili madež ili neku drugu kožnu izraslinu, isto tako je potrebno otići na pregled kod dermatologa kako bi se utvrdilo je li nužno odstranjivanje istih. Stoga je iznimno važno na vrijeme reagirati kako biste bili sigurni da nije u pitanju maligna promjena. Uz kirurško odstranjivanje madeža i drugih kožnih izraslina, najčešći načini za njihovo uklanjanje su lasersko uklanjanje i radiofrekvencijsko uklanjanje. Lasersko uklanjanje podrazumijeva upotrebu laserskog svjetla koje se usmjerava direktno na madež koji se pritom zagrijava te se zatim stvara krasta na mjestu madeža. Tretman se većinom obavlja bez anestezije, a prednost ove metode je to što je bezbolna i jednostavna, te što je vrlo mala šansa za nastajanjem ožiljka. Jedan od najpopularnijih tretmana je i metoda radiofrekvencije kojom se uz pomoć visokofrekventne izmjenične struje uklanjaju madeži i ostale kožne izrasline. Obavlja se uz lokalnu anesteziju, nakon tretmana ostaje rana koja ne krvari te se nakon 10-ak dana pojavljuje krasta. Prednost ove metode je što je mogućnost za oštećenja i ožiljke na koži minimalna, te je moguće tretirati sva područja na licu i tijelu, Uz to, prednost je i to što je nakon tretmana moguće madež poslati na patohistološku analizu kako bi se utvrdilo je li riječ o malignoj promjeni. Ako želite biti sigurni u zdravlje vaše kože, ili ste primijetili neke od navedenih promjena – učinite korak koji će doprinijeti očuvanju vašeg zdravlja općenito i zakažite pregled kod stručnjaka. Stručni tim iz Dermatološke ordinacije dr. Nirvana Skočić sa svojim dugogodišnjim iskustvom nudi profesionalne usluge uz koje ćete biti sigurni da radite ono najbolje za zdravlje vaše kože.

Njemačka je danas jedna od najvećih i najjačih sila u Europi, a njeno je tržište jako, rasprostranjeno i bogato. Gotovo je nemoguće proći gradom, razgovarati o poslu s kolegama ili pregledati ponude o zapošljavanju, a da pri tome barem jednom ne naiđete na njemačke poslovne krugove u Hrvatskoj. Osim što velik broj ljudi radi za njemačke tvrtke, velika većina također surađuje s njemačkim tvrtkama ili ima njemačke partnere. S obzirom na to da mnogi preko granice odlaze doktoru ili iz drugih privatnih razloga, moglo bi se reći kako svi putevi vode u Njemačku. No, vođenje papirologije nije uvijek lak posao, posebice kada se vodi između dvije skupine ljudi koja ne govori istim jezikom, te redovito ni ne poznaje potreban jezik. Iako i hrvatski i njemački jezik pripadaju indoeuropskoj skupini jezika, s razlogom ih se dijeli na germanske i slavenske jezike, što znači da je njihova jezična struktura drugačija, jer ti jezici dišu svaki na svoj način. Kako bi se olakšala komunikacija među ljudima tih dvaju govornih područja, prevođenje igra jako veliku ulogu. Ono je prenošenje ideja, namjera, konteksta pa čak i osjećaja, ako se radi o književnom tekstu. Pomno odabrane riječi, kvalitetno prevedene fraze pa i mudro odabrani sinonimi ključ su uspješnosti kvalitetnog prijevoda koji terminološki i semantički treba odgovarati originalu kako se ne bi izgubila osnovna misao. Takav posao je ponekada zamoran i zahtijeva jako dobru i kvalitetnu spremu, a uz stručan i iskusan prevoditeljski tim, prevođenje je nešto oko čega se nećete morati brinuti. Svi podaci bit će kvalitetno i uspješno transformirani u lingvistički okvir njemačkog jezika, a vi ćete se bezbrižno moći posvetiti svojim poslovnim planovima. Jedan od stručnjaka za prevođenje na njemački jezik u Rijeci je Željka Šarčević Grgić, prof. stalni sudski tumač za njemački jezik, koja će savjesno i ozbiljno pristupiti vašim upitima, a za sva pitanja stoji vam na raspolaganju.

Zubi su najatraktivnija karakteristika svakog pojedinca, stoga ne čudi kako osmijeh ima vrlo važnu ulogu u samopouzdanju svake osobe. Kako bi postigli savršen osmijeh, veliki broj ljudi okreće se raznim estetskim zahvatima, a zahvaljujući napredovanju u stomatologiji, danas se može pronaći rješenje za svaki dentalni problem. Ali, ponekad put do savršenog osmijeh nije baš jednostavan proces. Oni koji imaju problem s nepravilnim položajem zubi, morat će biti strpljivi s ortodontskom terapijom, koja za rezultate zahtjeva određeno razdoblje čekanja. Pojam ortodoncije mnogima izaziva osjećaj nelagode, jer su prva asocijacija metalne bravice koje postavljanjem na zube ne doprinose baš estetici osmijeha, a vrijeme koje je potrebno izdvojiti za vidljive rezultate može djelovati predugačko. Na sreću, danas u ortodonciji možemo pronaći estetski prihvatljiva rješenja uz koje će strahovi od aparatića postati stvar prošlosti. “Six month smiles” je estetski aparatić pomoću kojega se ispravljaju blaže ortodontske anomalije pretežno estetske prirode, a trajanje terapije je šest do devet mjeseci! Njegova estetika i funkcionalnost neke su temeljnih prednosti koje će oduševiti one s ortodontskim problemima. U iščekivanju savršenog osmijeha neće proći godine, već samo nekoliko mjeseci! Osim roga, nudimo i klasičnu ortodontsku terapiju kojom se ispravljaju kompleksnije ortodontske anomalije kao primjerice duboki zagriz, otvoreni zagriz, križni zagriz, nepravilnosti u odnosu zubnih lukova i drugo, uz produljenje trajanja terapije. Ako vam je vaš osmijeh razlog za nelagodu i osjećaj nesigurnosti slobodno nam se obratite. Vaš A2 dent

Nedostatak radnika u Hrvatskoj već je neko vrijeme gorući problem, a konstruktivno rješenje i dalje nije na vidiku. Potreba za radnicima  naročito u građevinarstvu i ugostiteljstvu svake godine je sve veći, a vrhunac je u vrijeme ljetne sezone kada je manjak zaposlenika najizraženiji i poražavajući za gospodarstvo i turizam Hrvatske. Loša demografska slika i iseljavanje kvalitetne radne snage iz Hrvatske, ostavili su svoj trag I u ostalim djelatnostima. Vlada  nastoji pronaći rješenja kako zadržati mlade ljude na tržištu  rada u Hrvatskoj  ali je situacija  i dalje bez ikakvog pomaka Isti problem prisutan  je i u drugim zemljama  naročito u okruženju  U potrazi  su za boljim poslom i zaradom. Iseljavanjem  radne snage iz Hrvatske neminovno uvjetuje uvoz  strane radne snage koji je svake godine sve izraženiji. Poslodavci na taj način osiguravaju nesmetano odvijanje poslovnog procesa  Pri donošenju  odluke o zapošljavanju strane radne snage susreću se  s brojnim birokratskim postupcim. Oni nisu nikome  omiljen zadatak. Važno je pronaći pouzdanu i stručnu pomoć i informaciju, koja će vam olakšati  proces zapošljavanja I realizirati ga učinkovito i transparentno. VBD knjigovodstvo  individualno se posvećuje svakom klijentu, uz kvalitetnu uslugu pružanja knjigovodstvenih usluga pružiti će vam i  suradnju i pomoć u dobivanju pravodobnih informacija o svim novostima i promjenama vezanim uz zakone i propise relevantne za vaše poslovanje.

Jeste li spremni na vožnju po velikim vrućinama? Vi možda jeste, no ukoliko vam klima uređaj u vozilu nije redovito punjen ni dezinficiran, sigurni smo da vaša vožnja neće biti ugodna koliko bi mogla biti. Zašto dezinficirati klima uređaj? Kao i na svakoj površini nevidljivoj na prvu, unutar vašeg klima uređaja se skupljaju bakterije te može biti leglo zaraze. Nije bitno koliko vam je auto čist jer vam u autopraonicama ne čiste taj dio vozila. Klima uređaj je također vrlo nespretno samostalno očistiti stoga je taj dio posla najbolje prepustit profesionalcima. Osim što ćete se dezinfekcijom klima uređaja riješiti neugodnog mirisa koji se pojavljuje čim upalite klimu, regulacijom temperature unutar vašeg vozila možete spriječiti stvaranje vlage u automobilu te će unutrašnjost vašeg vozila nastaviti imati ugodan miris. Koliko često treba puniti klima uređaj u vozilu? Punjenje i dezinfekcija klima uređaja preporuča se obavljati na godišnjoj bazi te ni u kojem slučaju ne biste trebali čekati s punjenjem i dezinfekcijom više od 2 godine. Možete si zamisliti koliko se bakterija nakupi unutar vašeg klima uređaja u godinu dana, a kamoli u dvije godine. Najpametnija odluka bi vam bila razviti naviku da svako proljeće napunite i dezinficirate klima uređaj svojeg vozila. Zašto je održavanje klima uređaja važno za zdravlje vozila? Prljav ili prazan klima uređaj ne škodi samo vama, već i vašem vozilu. Uz činjenicu da ćete se preznojiti svaki kilometar koji pređete, neodržavani klima uređaj će tjerati motor vašeg vozila da radi jače te će trošiti više energije i goriva. U principu se neodržavanjem klima uređaja motor troši brže i intenzivnije. Naravno da je i sam klima uređaj podložan trošenju kao i svaki drugi dio vozila, tako da je ‘bolje spriječiti nego liječiti’ zlatno pravilo za klima uređaje. Nemojte zanemarivati svoj klima uređaj i shvaćajte njegovu važnost kako ne biste nepotrebno nanosili štetu sebi ni vašem vozilu. Dođite u Auto Stella na Viškovo i unutar sat i pol će vaš klima uređaj biti kao nov!