Turnić i Okolica - ponude i popusti

Djeca s teškoćama u govorno-jezičnoj komunikaciji često su neuspješna u učenju, usprkos tome što su normalnih intelektualnih mogućnosti. Dokazano je da su upravo ti jezični nedostaci najznačajniji čimbenik razvoja specifičnih teškoća u učenju.   Djeca s razvojnim govorno-jezičnim poremećajem izražavaju teškoće u usvajanju, razumijevanju i jezičnom izražavanju. Većina djece do tri i pol godine ovladava bazom materinskog govora. Jezične poteškoće je ponekad teško prepoznati s obzirom da se često simptomi pripisuju dječjoj nezainteresiranosti i/ili lijenosti. Isto tako, u prvim godinama života jezični razvoj je vrlo promjenjiv, od povremenih 'zastoja' do naglog i brzog napretka u kratkom vremenu te ponovnog stagniranja. Stupanj deficita je različit. Može se kretati od izrazitih teškoća u zapamćivanju riječi i stoga oskudnog pojmovnog govora, sintaktičko-gramatičkih teškoća, do naizgled urednog govorno –jezičnog razvoja, ali s kasnijim manifestacijama koje se javljaju tek polaskom u školu - poteškoće s ovladavanjem vještinama čitanja i pisanja, razumijevanjem pročitanoga i savladavanjem školskog sadržaja. To je zbog toga što su razvijene samo zadovoljavajuće površinske strukture govora, što taj govor zadovoljava svakodnevne potrebe komuniciranja, ali, u biti, duboko u djetetu jezične strukture još nisu dovoljno sazrele. Uz teškoće u čitanju, pisanju, računanju, ta djeca često imaju i emocionalne teškoće, i/ili hiperaktivnost uz slabu pažnju.    U govorno-jezičnom razvoju sposobnost govorenja ne može ići ispred sposobnosti razumijevanja govora i općeg razvoja, što se mora imati na umu pri nastojanju da se govorni razvoj ubrza. Zbog toga u ranijoj dobi logoped istodobno radi i na razvoju spoznaje, vizualno-prostornih vještina, fine motorike ruku koja je čvrsto povezana s govornom funkcijom. Osim poticaja razvoja jezičnih struktura, u starijem predškolskom razdoblju potrebno je raditi na razvoju određenih kognitivnih funkcija bez kojih se ne može ovladati čitanjem i pisanjem. To su pažnja, vizualno-prostorna percepcija, vizualna i auditivno-govorna memorija, sukcesivne funkcije održavanja redoslijeda, vizualno-motorna koordinacija i dr. Ako su se teškoće odrazile tek u školi, dijete se pogrešno procjenjuje i često gleda kao na nemarno,  ili kao na dijete sa smanjenim intelektualnim sposobnostima. Njihove su kognitivne sposobnosti bolje od onoga što mogu izraziti riječima. Važno je istaknuti da djeca s razvojnim jezičnim poremećajem i specifičnim teškoćama učenja imaju normalne rezultate  na neverbalnim zadacima, odnosno opće sposobnosti su unutar normalnih.   U literaturi se navodi učestalost specifičnog poremećaja učenja od 5 do 15% među djecom u školskoj dobi u različitim jezicima i kulturama. Pojavljuje se diljem svijeta pa i kod nadarene, kreativne i uspješne djece. Omjer dječaka i djevojčica je 3:1. Teškoće su značajno ispod onoga što se očekuje za kronološku dob i nisu posljedica neodgovarajuće poduke. S polaskom u školu kod neke djece uočavamo simptome koji govore o poteškoćama u čitanju i pisanju, a uključuju: nedostatne vještine glasovne analize i sinteze teškoće povezivanja glas-slovo obrnuto pisanje slova i brojki – zrcalno pisanje ispuštanja, dodavanja, premještanja, zamjene glasova/slova u čitanju i pisanju produženo vrijeme potrebno za čitanje i pisanje nepoštivanje pravopisnih pravila nerazumijevanje pročitanoga. Jezična slabost se posebno manifestira problemima sa sintaksom, semantikom; dijete teško može samostalno ispričati neku priču.  Važno je na vrijeme prepoznati poteškoće prije nego one uruše djetetovo samopouzdanje i školsko samopoštovanje, smanje motivaciju za učenje ili pak djeluju na pojavu nepoželjnih oblika ponašanja. Bitno je naglasiti da vrlo inteligentna djeca uspijevaju čak u prvim razredima dugo prikrivati svoje teškoće u čitanju i pisanju, tako da se prave teškoće često javljaju tek kasnije, u trećem ili četvrtom razredu kod povećanih zahtjeva. Otežavajuća je okolnost i postojeći školski program koji ne uvažava individualne mogućnosti djeteta, njegov vlastiti tempo usvajanja vještina čitanja i pisanja. No, treba naglasiti i da profil osoba s disleksijom sadrži i jake strane: dobar predodžbeni kapacitet originalnost i kreativnost dobre sposobnosti vizualizacije “umjetnički” način razmišljanja U disgrafiji se također javljaju slične tzv. karakteristične pogreške sukladne onima u čitanju. Budući da se pisanje smatra najvišim oblikom jezika, disfunkcije u razvoju jezika dovest će i do disfunkcije u pisanju. Prisutni su i problemi s držanjem olovke, zamjene slova po vizualnoj ili fonetskoj sličnosti uslijed slabije razvijene auditivne percepcije i diskriminacije glasova, pisanje brojeva na suprotnu stranu… Poremećaj pažnje naročito utječe na pisanje. Dijete češće griješi i ne uočava svoje pogreške. Impulzivni učenik piše brže nego što mu to sposobnosti dozvoljavaju, osobito motoričke sposobnosti. Kod duljeg pisanja problemi će biti sve veći. Diskalkulija je stanje koje se odražava na sposobnost stjecanja matematičkih vještina, a često ima istu podlogu za razvoj kao i disleksija i disgrafija. Zaključno, u predškolskoj dobi mogu se predvidjeti moguće dislektične i disgrafične poteškoće, a potvrditi se mogu u prvim razredima osnovnoškolskog obrazovanja. Uobičajne metode poduke (često učiteljice kažu da treba samo više vježbati) ne daju dobre rezultate, no adekvatni i pravovremeni terapijski postupci logopeda i savjetodavna podrška mogu ukloniti ili ublažiti poteškoće. Što se ranije počne s logopedskim postupkom, prognoza je bolja.

Jeste li spremni na vožnju po velikim vrućinama? Vi možda jeste, no ukoliko vam klima uređaj u vozilu nije redovito punjen ni dezinficiran, sigurni smo da vaša vožnja neće biti ugodna koliko bi mogla biti. Zašto dezinficirati klima uređaj? Kao i na svakoj površini nevidljivoj na prvu, unutar vašeg klima uređaja se skupljaju bakterije te može biti leglo zaraze. Nije bitno koliko vam je auto čist jer vam u autopraonicama ne čiste taj dio vozila. Klima uređaj je također vrlo nespretno samostalno očistiti stoga je taj dio posla najbolje prepustit profesionalcima. Osim što ćete se dezinfekcijom klima uređaja riješiti neugodnog mirisa koji se pojavljuje čim upalite klimu, regulacijom temperature unutar vašeg vozila možete spriječiti stvaranje vlage u automobilu te će unutrašnjost vašeg vozila nastaviti imati ugodan miris. Koliko često treba puniti klima uređaj u vozilu? Punjenje i dezinfekcija klima uređaja preporuča se obavljati na godišnjoj bazi te ni u kojem slučaju ne biste trebali čekati s punjenjem i dezinfekcijom više od 2 godine. Možete si zamisliti koliko se bakterija nakupi unutar vašeg klima uređaja u godinu dana, a kamoli u dvije godine. Najpametnija odluka bi vam bila razviti naviku da svako proljeće napunite i dezinficirate klima uređaj svojeg vozila. Zašto je održavanje klima uređaja važno za zdravlje vozila? Prljav ili prazan klima uređaj ne škodi samo vama, već i vašem vozilu. Uz činjenicu da ćete se preznojiti svaki kilometar koji pređete, neodržavani klima uređaj će tjerati motor vašeg vozila da radi jače te će trošiti više energije i goriva. U principu se neodržavanjem klima uređaja motor troši brže i intenzivnije. Naravno da je i sam klima uređaj podložan trošenju kao i svaki drugi dio vozila, tako da je ‘bolje spriječiti nego liječiti’ zlatno pravilo za klima uređaje. Nemojte zanemarivati svoj klima uređaj i shvaćajte njegovu važnost kako ne biste nepotrebno nanosili štetu sebi ni vašem vozilu. Dođite u Auto Stella na Viškovo i unutar sat i pol će vaš klima uređaj biti kao nov!

Kada osoba uđe u zrelu dob, vrlo često sa svojom obitelji odlučuje hoće li nastavak svog života provesti u domu za starije i nemoćne. Pažljiva i dobra procjena kod odabira doma vrlo je važna, jer odlazak u dom označava veliku životnu promjenu, kako za pojedinca, tako i za njegove bližnje. Svatko ima drugačije želje pri odabiru idealnog doma, no svakako postoje neki opći kriteriji koje ustanova mora zadovoljavati kako bi svojim štićenicima pružila maksimalno zadovoljstvo. Jedna od glavnih prednosti doma za starije i nemoćne upravo je stalna prisutnost medicinskog osoblja. Za osobe u zreloj dobi zdravstvena sigurnost i podrška vrlo su bitan aspekt koji možda ne mogu ostvariti nastavkom života u vlastitom domu. U domu za starije i nemoćne zdravstveno osoblje uvijek je na raspolaganju što ulijeva dodatnu sigurnost ovog odabira. Osim informiranja oko medicinske ponude i osoblja, drugi važan kriterij su aktivnosti koje dom pruža. Aktivnosti privlače brojne koji uživaju u dijeljenju hobija, edukaciji, učenju novih vještina i boravku u suživotu s drugim štićenicima. No, budući da je svaka osoba različita po svom načinu života i hobijima, vrlo je bitno staviti naglasak na te aspekte pri odabiru prikladne ustanove. Domovi nude različite sadržaje, edukacije i događaje kojima se želi doprijeti do svakoga, a aktivnosti mogu varirati od doma do doma. Zato je vrlo bitno posjetiti ustanovu prije samog odabira, porazgovarati s osobljem i štićenicima te prikupiti dovoljno informacija za odabir. Također, jedan od ključnih kriterija je i lokacija doma za starije i nemoćne. Pojedinac može imati različite preferencije s obzirom na to nalazi li se dom u gradu ili u predgrađu, na osami ili u naseljenom području i slično. Vrlo je bitno da odluku o lokaciji doma za starije i nemoćne pojedinac donese zajedno sa svojom obitelji kako bi se razmotrile želje i mogućnosti obje strane vezano uz posjete, blizinu većeg grada ili mjesta i ostalih važnih detalja oko lokacije. Posljednji kriterij je i veličina doma za starije i nemoćne. Domovi variraju po kapacitetu od nekoliko desetaka pa sve do nekoliko stotina ležajeva. Važno je s osobom vidjeti u kakvoj bi se okolini najbolje osjećala, s koliko štićenika bi željela dijeliti sobu i slično. Također, važna informacija je i koliko štićenika dolazi na jednog člana medicinskog osoblja. U Domu za starije i nemoćne NINA možete pronaći optimalnu kombinaciju ovih kriterija, a i mnogo više. Nalazi se samo 5 kilometara od centra Rijeke i u neposrednoj blizini centra općine Čavle, na mirnoj lokaciji s pogledom na more i obronke Učke. S kapacitetom od 65 štićenika, ovaj dom vašim će bližnjima pružiti stručnu i individualnu brigu i što je najbitnije, staviti im veliki osmijeh na lice.

Koliko god se trendovi u industriji ljepote mjenjali, jedno je sigurno - lijep osmijeh nikada ne izlazi iz mode. Istraživanja su pokazala kako je upravo on prvo što primjetimo prilikom upoznavanja druge osobe, zbog čega su pravilni i lijepi zubi kroz čitavu povijest održali status najvažnijeg fizičkog aduta čovjeka. Zbog njegove estetske i funkcionalne važnosti, nedostatak ili oštećenja zuba može imati snažan utjecaj na samopouzdanje osobe i na taj način narušavati kvalitetu društvenog života. Stomatologija je orijentirana na rješavanje ovog problema od samog nastanka znanosti, a donedavno su jedino rješenje bile mobilne proteze koje su sa sobom donosile brojne poteškoće za pacijenta - mogućnost ispadanja proteze samo je jedna od njih. Na sreću, grana dentalne medicine koja je doživjela najveći razvoj i napredak, upravo je estetska stomatologija. U posljednjih 20 godina postala su dostupna brojna rješenja uz pomoću koji svatko možete ostvariti san o besprijekornom osmijehu, neovisno o težini dentalnog stanja. Iz mase protetskih rješenja i noviteta, jedna tehnika se najviše izdvaja prema svojoj kvaliteti - a to su dentalni implantati. Dentalni implantati predstavljaju vrhunac razvoja i napredovanja u stomatologiji. Svojom estetikom i funkcionalnošću u potpunosti imitiraju prirodni zub, što ga čini idealnim rješenjem za nadomještanje izgubljenih ili oštećenih zubi. Pomoću njih se rješavaju čak i najteži slučajevi bezubosti čeljusti. Ipak, treba imati na umu nekoliko čimbenika ključnih za uspješnu terapiju. Prilikom odabira stomatologa kojemu ćete povjeriti svoj osmijeh, ne zanemarujte važnost radnog iskustva i obrazovanja. Želite biti sigurni kako ste se obratiili pouzdanom stručnjaku koji će vam, zahvaljujući svom znanju i edukacijama, pružiti osmijeh o kakvom ste sanjali. Osim toga, imajte na umu kako manja cijena zahvata podrazumijeva i lošiju kvalitetu. U cijenu ipak ulaze materijali koji se koriste prilikom zahvata, a ako su materijali nekvalitetni - isti takvi su i rezultati. Također, važni su redoviti stomatološki pregledi kroz narednih pet godina, kako bi se održala kvaliteta rada. Sve navedene uvjete pronaći ćete u Ordinaciji dentalne medicine Silva Jonjić - Ahel dr.med.dent. Zahvaljujući bogatom dugogodišnjem iskustvu i uporabi suvremene stomatološke opreme, velikom broju pacijenata omogućili smo osmijeh o kakvom su sanjali. Naš stomatološki tim okuplja vrhunske stručnjake koji znaju što je potrebno za postizanje savršenih zubi. Obratite nam se i pronađite sva rješenja za svoj osmijeh - na jednom mjestu!

U današnjem se poslovanju sve više pažnje usmjerava na vizualni identitet tvrtke. Proizvođači sve više osvještavaju važnost izgleda i simbola koji se vežu i da su oni ključan čimbenik za isticanje na tržištu i izdvajanje iz mase. Vizualni elementi proizvoda imaju najveći utjecaj na potrošače, što su prepoznali proizvođači i počeli koristiti dizajn alat za brendiranje i povećanje profita. U osmišljavanju vizualnog identiteta ključan korak je dizajn, kojeg usko vežemo uz tisak. Tisak je već dugo pristan u društvu i prepoznat kao jedan od najboljih načina dopiranja do publike, a tehnološki razvoj nije zaobišao niti tiskarsku industriju i donio nam novost na tržištu, a to je digitalni foliotisak. Digitalizacija je unaprijedila sve industrije, pa tako i tisak koji je danas za proizvođače korisniji nego ikad. Digitalni tisak sa sobom donosi sve više zanimljivih mogućnosti tiska na papiru. Povezivanje računala i tiskarskog stroja unaprijedilo je uslugu tiska zbog čega je danas uporaba ovog oblika sve popularnije na tržištu. Otvorila se mogućnost uporabe nestandardnih materijala, mogućnost personalizacije tiska i smanjenje troškova. Brzina izrade i pristupačna cijena razlog su zašto je digitalni tisak vaš najbolji odabir. Osim toga, zahvaljujući digitalnoj tehnologiji razlike između od originala i naručenog primjerka su male ili uopće nema. Ukoliko ste u potrazi za vrhunskom uslugom digitalnog foliotiska, obratite se u Tiskaru Sušak gdje koristimo najnapredniji proizvod za ispisivanje i nanošenje folije. Meteor Unlimited Colors Se+ jedini je proizvod na tržištu koji kombinira mehanizam za ispisivanje s vrhunskim rješenjem za nanošenje folije. Ovo digitalno rješenje predstavlja iskorak u odnosu na CMYK tisak i pruža mogućnosti stvaranja neograničenih metalnih boja. Obratite nam se i unaprijedite svoje poslovanje uz Tiskaru Sušak.

P R E P O R U K E ZA POSLODAVCE KOD POVRATKA RADNIKA NA POSAO U RAZDOBLJU POPUŠTANJA MJERA ZAŠTITE TIJEKOM EPIDEMIJE COVID-19 Rizične skupine radnika: 1. stariji radnici a. 65 godina i stariji za radna mjesta bez povećanog rizika za zarazu b. 60 godina i stariji za radna mjesta s povećanim rizikom zaraze 2. radnici s kroničnim bolestima (oslabljenim imunološkim sustavom, šećernom bolesti, bolestima srčano žilnim, plućnim, bubrežnim i zloćudnim bolestima i sl,) i trudnice uz konzultaciju s nadležnim specijalistom medicine rada Smanjivanje kontakta: 1. nakon povratka na posao zaposlenih zbog početka radnih aktivnosti, treba radi smanjivanja fizičkog i socijalnog kontakta organizirati posao od kuće kada je to moguće u skladu s radnim procesima a. omogućiti rizičnim skupinama rad od kuće uvijek kada je to moguće b. osigurati ergonomsku opremu za duži rad od kuće (stolci, monitor i sl.- primjerice, omogućiti radniku korištenje stolca kojeg inače koristi na radnom mjestu kod poslodavca) 2. u radnom procesu potrebno je organizirati rad na način kojim se smanjuje kontakt radnika, uključujući vrijeme stanke (različita vremena početka rada, klizno radno vrijeme, različita vremena stanke i sl.) a. omogućiti rizičnim skupinama radnika promjenu tj. pomicanje radnog vremena kako bi se smanjio kontakt u javnom prijevozu Izvor mjera: b. omogućiti rizičnim skupinama radnika modificiranje poslova prema preporukama nadležnog specijaliste medicine rada c. radne sastanke smanjiti na neophodan dio uz ograničeni broj sudionika (ne više od 5 osoba u prostorijama za sastanke)* 3. organizirati rad u zasebnim prostorijama gdje god je to moguće obzirom na radne procese 4. organizirani prijevoz tvrtke treba modificirati na način kako bi se osigurao razmak (veći broj autobusa, različita vremena početka rada, nošenje zaštitnih maski i sl), a gdje je moguće treba poticati radnike da dolaze na posao bez korištenja javnog prijevoza, primjerice pješice ili biciklom, ukoliko za isto postoje uvjeti Sprječavanje kapljičnog prijenosa virusa • kod poslova koji se obavljaju u istom prostoru, a udaljenost je manja od 2 metra, potrebno je instalirati fizičke pregrade između radnika (treba voditi računa da pregrade ne budu uzrok dodatnog rizika ozljeđivanja) • upozoravati na potreban razmak od 2 metra između radnika • savjetovati izbjegavanje doticanja očiju, nosa i usta rukama • osigurati kirurške maske, poglavito za radnike koji imaju poteškoća sa curenjem iz nosa i kašljem na radnom mjestu (npr.alergijski rinitisi) • osigurati sigurno odlaganje maski i drugih zaštitnih sredstava Izvor mjera: Higijena radnih mjesta, redovito pranje ruku U skladu s epidemiološkim mjerama, higijena radnog mjesta i redovito pranje ruku su jedan od osnovnih elemenata zdravstvene zaštite od virusa Higijena radnih mjesta: a. standardno održavanje čistoće i higijene radnih prostora b. dezinfekcija ručki na vratima, stolova, radnih površina, telefona, tipkovnica s dezinfekcijskim sredstvom koje sadrži više od 70% alkohola** c. kod smjenskog rada je potrebno osigurati pauzu za čišćenje i dezinfekciju radnih površina I prostorija između dvije smjene d. omogućiti ventilaciju radnog prostora: radni prostori s prirodnom ventilacijom: posebnu pozornost obratiti na redovito i učinkovito prozračivanje svih radnih i pomoćnih prostora. Osigurati minimalno 10 izmjena zraka na sat povremenim otvaranjem svih prozora, a ako postoji mogućnost držati prozore otvorene što više radnog vremena radni prostori s mehaničkom ventilacijom: aerosol kontaminiran korona virusom može se širiti ventilacijskim sustavom građevine, a posebno u sustavima s miješanjem dobavnog i odsisnog zraka. Stoga je od posebne važnosti pravilno održavanje ventilacijskog sustava. potrebno je redovno dezinficirati cijeli ventilacijski sustav certificiranim dezinfekcijskim sredstvom (metodom dezinfekcije generatorima aerosola), uključujući i filtere zraka u prostorima koji se nisu koristili duže vrijeme potrebno je dezinficirati ventilacijski i vodovodni sustav u svrhu sprječavanja pojave legionarske bolesti. Osigurati minimalno 10 izmjena zraka na sat povremenim otvaranjem svih prozora, a ako postoji mogućnost držati prozore otvorene što više radnog vremena Redovito pranje ruku: • Omogućiti pranje ruku toplom vodom i sapunom i osigurati papirnate ručnike, te posude za sigurno odlaganje istih • obavijestiti radnike o pravilnom pranju ruku pisanim obavijestima i/ili internetom • osigurati dispenzer s dezinfekcijskim sredstvom za ruke Organizacijske mjere revidirati Procjenu rizika s obzirom na modificirane dijelove radnih procesa i sudionika u dijelovima gdje je došlo do promjene procesa ili preraspodijele pojedinih zadataka, provjeriti obučenost za rad na siguran način i eventualno organizirati praktičnu provjeru aktivno uključiti sve radnike u donošenju mjera i obavijestiti sve zaposlene o procedurama primjene mjera, uključiti stručnjaka zaštite na radu i predstavnika radnika, (povjerenika za ZNR) kontaktirati i obvezno uključiti ugovornog specijalistu medicine rada radi utvrđivanja, primjene ili eventualne korekcije uvedenih mjera uključiti Odbore zaštite na radu kao sastavnicu svih relevantnih subjekata tvrtke i najkompetentnije mjesto predlaganja, implementiraju i eventualnu korekciju svih epidemioloških mjera, sukladno radnim procesima Plan postupanja u tvrtki • na nivou tvrtke razraditi detaljan plan postupanja ovisno o mjerama Stožera Civilne zaštite RH. Plan mora sadržavati: koje mjere, tko ih je zadužen provesti, kada će se primjenjivati, za koje dijelove proizvodnje ili za koje radnike • potrebno je organizirati dolaske kupaca, komintenata i stranaka koji ulaze u radne prostorije pojedinačno ili uz osiguranje distance od 2 metra razmaka i u vremenskom trajanju od 15 minuta; epidemiološke mjere i distancu treba organizirati i ispred ulaza u zgradu ili objekt; preporučiti nošenje maski do objave završetka epidemije • dostavljačima je potrebno osigurati dezinfekcijska sredstva za transportno vozilo, zaštitne maske i rukavice uz već prije uvedene mjere higijene ruku; mjere epidemiološke zaštite potrebno je primijeniti i za vanjske dostavljače • upozoriti vanjske suradnike o gore navedenim mjerama Upozoriti na postupanje kod povišene tjelesne temperature: • Upozoriti da mjerenje temperature beskontaktnim toplomjerom treba provoditi prema uputi proizvođača od prethodno educirane osobe • upozoriti radnike i stranke ako imaju temperaturu iznad 37,3oC*** da ne dolaze na posao, nego kontaktiraju izabranog liječnika opće/obiteljske medicine • preporuča se kod dolaska na posao beskontaktno mjerenje tjelesne temperature i radnike s povišenom tjelesnom temperaturom upozoriti prema točki 2. Poslovna putovanja • ukoliko su neophodna, prije putovanja provjeriti mjere koje je objavio Stožer Civilne zaštite RH vezano za odlazak iz mjesta boravka na drugu lokaciju • maksimalno reorganizirati posao kako rizični radnici ne bi putovali • osigurati male bočice dezificijensa do 100 ml na bazi alkohola za dezinficiranje ruku za osobe koje moraju putovati • osigurati zaštitne maske • nakon povratka radnika koji su boravili na putu provjeriti da li imaju simptome, utvrditi koje kontakte su imali i eventualno trebaju li biti u samoizolaciji. Rukovođenje •Dio radnika prilikom povratka na posao može imati određene probleme oko uspostavljanja suradnje s drugim djelatnicima, ponovnog dijeljenja zajedničkih aparata, alata, uređaja itd (aparata za umnožavanje i sli.), te je potreban određeni period prilagodbe kako bi se postigla potrebna koordinacija u radnom procesu i prijašnja učinkovitost. Obaveza je poslodavaca da takove situacije predvide i preveniraju na način kojim će se osigurati prijašnja radna disciplina i razumijevanje. • Kod povratka radnika koji su bili bolesni, poglavito od COVID 19, ugovorni specijalista medicine rada je u obavezi, u skladu sa strukom medicine rada, predlagati, usmjeravati i sugerirati kako postupati s takovim radnikom. Kod pojedinih rekonvalescenta možda će biti potrebna modifikacija radnih zadataka prema stručnom mišljenju i preporuci specijaliste medicine rada, a u skladu s mogućnostima i elementima procesa rada (posljedice COVID 19 – dišne, mentalne i dr.). Poslodavac mora posebno Izvor mjera: aktivno djelovati i otkloniti mogućnost stigmatizacija i diskriminacija radnika koji su imali COVID -19 sve u skladu s načelima pravednosti, razumijevanja i humanosti. • Poslodavac, odnosno sektor ljudskih resursa, treba pratiti ozračje i intervenirati adekvatnim mjerama koje će jačati suradnju, povjerenje, zajedništvo toleranciju i općenito dobru psihosocijalnu klimu. Radnicima koji pokazuju izraženiji stres i težu prilagodbu na radno okruženje (iz bilo kojega razloga) treba pružiti podršku, omogućiti razgovor, pokazati brigu, dati broj telefona za psihosocijalnu podršku. Samoizolacija • samoizolaciju određuje epidemiolog i izdaje dokument na osnovu kojeg HZZO odobrava naknadu • „samoizolacija“ koju odredi poslodavac i/ili zaposlenik na teret su poslodavca • bolest COVID-19 koja je nastala radi profesionalne izloženosti može se priznati kao profesionalna bolest, u skladu s objavom HZZO-a, ako to potvrdi HZJZ- Služba za medicinu rada. *vidjeti preporuke za održavanje radnih sastanaka: http://hdmr.hlz.hr/2020/obavijest-10-covid-19.php ** Prema preporukama epidemiologa dozvoljene su vrste dezificijensa: natrijev hipoklorit (0,05-0,5%); etanol (70%), glutaraldehid (2%); isopropanol (50%); benzalkonijev klorid (0,05%); natrijev klorit (0,23%) *** Bazična tjelesna temperatura kod ljudi varira od osobe do osobe. Varira u odnosu na dio dana, ujutro ili popodne, a kod žena još varira u odnosu na menstrualni ciklus. Stoga se temperatura između 37ºC i 38ºC smatra subfebrilnom temperautom. Dakle, obično ljudi znaju kolika je njihova bazična temperatura i mogu pomoći u donošenju procjene. Uobičajeno je da se povišenom temperaturom u smislu selekcija smatra 37,3º što je i navedeno u preporuci WHO za poslodavce, ali ponovno napominjemo, važna je bazična tjelesna temperatura. Na primjer; radnik koji ima bazičnu temperaturu 36,3º sigurno ima povišenu temperaturu 37,3º tj višu za 1 stupanj C, dok žena koja u jednom dijelu ciklusa ima 36,7º u drugom može imati 37,3º i da se radi o normalnoj temperaturi. Sukladno gore navedenom smatramo da bi tjelesna temperatura od 37,3º bila preporučena granica, osim u slučaju drugačije preporuke proizvođača termometra.  Izvori: 1. Nicholson P.COVID – 19 – point checklist. Occupational health at work 2020;16(6):13-14 2. McIntosh K, Coronavirus disease 2019 (COVID-19), UpToDate 2020, www.uptodate.com 3. BMJ Best Practice, Corona disease 2019 (COVID-19), The right clinical informatio, right where it's needed, last update: apr.03.2020 4. COVID – 19:guidance for the workplace, OSHWiki 17.apr.2020. 5. Krizni stožer Ministarstva zdravstva RH, www:zdravstvo.gov.hr 6. Novel coronavirus (COVID-19) information SFOR patients whit chronic health conditions, BC Centre SFOR Disease Control:March 13, 2020 http://covid-19.bccdc.ca 7. Getting your workplace ready for COVID-19, WHO 27 February 2020 8. Getting your workplace ready for COVID-19, WHO 3 March 2020 9. Occupational Health Measures in the Preparedness and Response to COVID-19 at the Workplace, IOMSC March23,2020 10. Occupational safety and health in public health emergencies: Geneva 2018, https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--- ed_protect/---protrav/--- safework/documents/publication/wcms_633233.pdf 11. Rational use of personal protective equipment for coronavirus disease (Covid-19), WHO Interim guidance 27 February 2020 12. COVID-19: Back to the workplace. Adapting workplaces and protecting workers, draft from EU, 15 April 2020 13. Group at higer risk for sever illness, https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-at-higherrisk.html?CDC_AA_refVal=https%3A%2F%2Fwww.cdc.gov%2Fcoronavirus%2 14. Sorbello M, El-Boghdadly K, Giacinto ID, Cataldo R, Esposito C, Falcetta S et al. The Italian coronavirus disease n2019 outbreak: recommendations from clinical practice. Anaesthesia. 2020 Mar 27. doi: 10.1111/anae.15049. [Epub ahead of print] 15. Guidelines on COVID-19 in vitro diagnostic tests and their performance, Communication from the commission, EC, Brussels, 15.04.2020 Izvor mjera: 16. Hrvatski zavod za javno zdravstvo, Koronavirus – najnovije preporuke, https://www.hzjz.hr/sluzba-epidemiologija-zaraznebolesti/koronavirus-najnovije-preporuke/ 17. Službena stranica Vlade RH, https://www.koronavirus.hr/ 18. Smjernice stručnih društva HLZ, https://www.hlz.hr/category/covid-19/ 19. Greenhalgh T, Schmid MB, Czypionka T, Bassler D, Gruer L. Face masks for the public during the covid-19 crisis. BMJ 2020; 369 doi: https://doi.org/10.1136/bmj.m1435 (Published 09 April 2020) 20. Javid B, Weekes MP, Matheson NJ.Covid-19: should the public wear face masks? BMJ 2020; 369 doi: https://doi.org/10.1136/bmj.m1442 (Published 09 April 2020) 21. Donders F1, Lonnée-Hoffmann R2, Tsiakalos A3, Mendling W4, Martinez de Oliveira J5, Judlin P6, Xue F7, Donders GGG1,8, Isidog Covid-Guideline Workgroup. ISIDOG Recommendations Concerning COVID-19 and Pregnancy. Diagnostics (Basel). 2020 Apr 22;10(4). pii: E243. doi: 10.3390/diagnostics10040243. 22. Federation of European Heating, Ventilation and Air Conditioning Associations: „How to operate and use building services in order to prevent the spread of the coronavirus disease (COVID-19) virus (SARS-CoV-2) in workplaces“ - https://www.rehva.eu/fileadmin/user_upload/REHVA_COVID-19_guidance_document_ver2_20200403_1.pdf 23. CDC Centers for Disease Control and Prevention: COVID-19 Outbreak Associated with Air Conditioning in Restaurant, Guangzhou, China, 2020 - https://wwwnc.cdc.gov/eid/article/26/7/20-0764_article

Nedostatak radnika u Hrvatskoj već je neko vrijeme gorući problem, a konstruktivno rješenje i dalje nije na vidiku. Potreba za radnicima  naročito u građevinarstvu i ugostiteljstvu svake godine je sve veći, a vrhunac je u vrijeme ljetne sezone kada je manjak zaposlenika najizraženiji i poražavajući za gospodarstvo i turizam Hrvatske. Loša demografska slika i iseljavanje kvalitetne radne snage iz Hrvatske, ostavili su svoj trag I u ostalim djelatnostima. Vlada  nastoji pronaći rješenja kako zadržati mlade ljude na tržištu  rada u Hrvatskoj  ali je situacija  i dalje bez ikakvog pomaka Isti problem prisutan  je i u drugim zemljama  naročito u okruženju  U potrazi  su za boljim poslom i zaradom. Iseljavanjem  radne snage iz Hrvatske neminovno uvjetuje uvoz  strane radne snage koji je svake godine sve izraženiji. Poslodavci na taj način osiguravaju nesmetano odvijanje poslovnog procesa  Pri donošenju  odluke o zapošljavanju strane radne snage susreću se  s brojnim birokratskim postupcim. Oni nisu nikome  omiljen zadatak. Važno je pronaći pouzdanu i stručnu pomoć i informaciju, koja će vam olakšati  proces zapošljavanja I realizirati ga učinkovito i transparentno. VBD knjigovodstvo  individualno se posvećuje svakom klijentu, uz kvalitetnu uslugu pružanja knjigovodstvenih usluga pružiti će vam i  suradnju i pomoć u dobivanju pravodobnih informacija o svim novostima i promjenama vezanim uz zakone i propise relevantne za vaše poslovanje.

Iako su ljetni dani iza nas, sladoled je poslastica koju uvijek rado konzumiraju i djeca i odrasli neovisno o godišnjem dobu. Postoje osobe koje radije konzumiraju voćne okuse dok oni drugi više vole mliječne varijante, u koju god skupinu pripadate najvažnije je da je sladoled napravljen kvalitetno te da su sastojci kvalitetni i ukusni. No osim samih sastojaka, vrlo je važno na koji način spravljate ovu poslasticu te jesu li strojevi pravilno održavani i servisirani. S obzirom na to da je konkurencija u slastičarskoj industriji velika, svaki od ovih čimbenika jednako je važan kako bi postigli uspjeh i zadovoljili i najzahtjevnija nepca svojih kupaca. U nastavku vam donosimo 5 savjeta kako da postignete bogati i puni okus sladoleda o kojem će svi pričati i ponovno mu se vraćati. 1. Dobra baza je ključ uspjeha Kao što smo već naglasili, okusi sladoleda mogu biti različiti. Koji god okus proizvodite, ono što je zajedničko svima je njihova baza. Upravo baza pruža kremastu teksturu i bogati okus. Razlikujemo mliječnu bazu koja se proizvodi procesom pasterizacije i pruža svilenkastu teksturu mliječnim aromama. Voćne baze druga su vrsta koju nije potrebno pasterizirati te se najčešće miješaju sa šlagom ili mlijekom. Voćni sladoledi trebaju biti osvježavajući tako da je voćna baza prozračna i rjeđa. 2. Ispravno rukovanje aparatima za proizvodnju Drugi važan segment uspješne proizvodnje sladoleda je detaljna edukacija o ispravnom rukovanju i pridržavanje uputstva za uporabu. Aparat za izradu sladoleda nije težak za korištenje, ali svakako zahtjeva oprez. Redovito servisirajte svoje aparate u proizvodnji te ukoliko zamijetite bilo kakvu neuobičajenu reakciju tokom rukovanja odmah, nazovite svog servisera kako bi kvar mogao biti uklonjen u najkraćem mogućem roku. A ako se spremate kupiti novi aparat, posavjetujte se s ovlaštenim prodavačem kako bi odabrali onaj najkvalitetniji po najboljoj cijeni. 3. Čišćenje i dezinfekcija nakon procesa izrade Ugostiteljska branša oduvijek je pod velikim povećalom sanitarnih institucija, i svaki vaš pokret u kuhinji mora se odvijati s velikim oprezom kako ne bi došlo do neželjenih posljedica. Koliko zbog zdravstvenih razloga toliko i zbog kvalitete samog proizvoda, čistite i dezinficirajte uređaje redovito. 4. Pravilno doziranje i provjerena receptura Neke slastičarnice svoj uspjeh prepisuju odličnoj recepturi koja se prenosi s koljena na koljeno. Pronađite svoj idealni recept i proizvođača koji nudi kvalitetne arome. Važno je isto tako naglasiti da se pridržavate pripisanog doziranja na ambalažama proizvoda. Ako smatrate da okus nije zadovoljavajući, promijenite proizvođača okusa, nemojte na svoju ruku stavljati velike količine koje nisu propisane u uputama.  5. Lijep vizualni dojam Nije novost da prvo jedu oči, a onda usta, zato lijepo i uredno dekorirajte sladoled, držite kadice urednima i neka svi vaši ukrasi budu jestivi. Sada ste otkrili koji su to čimbenici koji uvelike utječu na uspjeh u proizvodnji ove slastice kojoj rijetko tko može odoljeti. Uz navedeno bitan je i prodavač koji će uputiti veseli osmijeh kupcima. Ako se namjeravate okušati u proizvodnji i potreba van je kvalitetna uređaj ili već imate svoju slastičarnicu i tražite pouzdanog servisera ELEKTROSERVIS RH FRIGO & CAFFE BAR CENTAR vam stoji na raspolaganju. Imaju dugogodišnje iskustvo s BRAVO strojevima za proizvodnju sladoleda te omogućuju prodaju, servis i rezervne dijelove, što znači da na jednom mjestu imate kompletno znanje o strojevima za uspješnu proizvodnju sladoleda.

Primjena krvne plazme (PRP) je tretman kojim se nastoji pospješiti i ubrzati oporavak u nekom dijelu tijela. Uz to, primjetan je znatan uspjeh u borbi protiv gubitka kose. Iako je PRP relativno novi pristup, postoje studije koje pokazuju pozitivne rezultate kod osiguravanja ponovnog rasta kose. U nastavku teksta pročitajte nešto više o tome kako izgleda tretman PRP-a te koje su prednosti. Kako izgleda PRP tretman? Za PRP tretman je prvo potrebno izvaditi manju količinu krvi iz ruke. Krv je potrebno razdvojiti na način da se odvoji dio plazme od staničnog dijela kroz proces centrifugiranja. Plazma koja se odvaja je puna trombocita koji su u prvom redu zaslužni za oporavak kože, u ovom slučaju i vlasišta. Nakon toga se vlasište mora dobro očistiti kako bi se plazma iglom ubrizgala u vlasište. Plazma mora prodrijeti u dublje slojeve kože kako bi se ravnomjerno rasporedila i učinila cijeli postupak što učinkovitijim. Terapija se izvodi bez anestezije, ali je osigurana mogućnost korištenja lokalnog anestetika. Cjelokupni proces traje oko 45 minuta . Faktori koji potiču rast kose: Stvaranje novih krvnih žila Bolja prehrana vlasišta Jačanje vezivnog tkiva Stimuliranje folikule kose Prednosti PRP tretmana: Sigurnost i prirodnost Nema štetnih učinaka Utemeljenost na istraživanjima Učinkovitija u ranim stadijima gubitka kose Koliko dugo traje učinak tretmana? PRP ne može posve izliječiti gubitak kose. Iz tog razloga je potrebno periodično ponoviti PRP tretman ovisno o stanju vlasišta. Na taj način je moguće održati rezultate rasta kose. Ipak, preporuka doktora oko učestalosti PRP tretmana ovisi od osobe do osobe. Učestala je praksa preporučiti  tretman i do 2 puta godišnje kako bi se rast kose zadržao pod kontrolom. Sve o tome kako PRP funkcionira doznajte u ordinaciji Tea Manastera Blažića gdje možete dobiti sve potrebne informacije, savjete i upute o tretmanu. Konzultacije sa stručnjacima iz navedene dermatovenerološke ordinacije uvijek je ugodno i poučno iskustvo. Posjetite ih i riješite svoj problem učinkovito i jednostavno.

Kad se pokrene tema razgovora o domovima za starije i nemoćne, neposredna misao često zna biti negativna. No, stvarnost je u većini slučajeva potpuno drugačija. Domovi za starije i nemoćne imaju brojne prednosti za starije i bolesne te samim time njihovi štićenici rijetko zažale što su se preselili u takvu ustanovu. Nije rijedak slučaj da se brojni umirovljenici osjećaju usamljeno i odbačeno kada žive sami. Međutim kada se odluče za život u domu, upravo tamo pronalaze novo društvo i izvor veselja. Također, bitna je i činjenica da su okruženi ljudima slične starosti stoga imaju mnoštvo zajedničkih interesa i tema za razgovor. U ovoj fazi života štićenici imaju mnogo veću šansu za zbližavanjem jer dijele zajedničke vrijednosti i interese poput obiteljskih sličnosti, hobija (slikanje, vrtlarenje, kuhanje, vježbanje, itd.), zajedničkih prijatelja, poznanika i sl. Život u domu umirovljenika daje mogućnost povezivanja s istomišljenicima te vrlo često stvara aktivnu zajednicu. Jedan od najboljih dijelova života u domu jesu definitivno brojna događanja. Svakog mjeseca postoje planirani događaji u kojima mogu sudjelovati štićenici doma i drugi umirovljenici. Blagdanske zabave, Bingo noć, zanati i satovi vježbanja samo su neke od društvenih okupljanja. Stoga ne čudi da je većina štićenika domova aktivno uključena u zajednicu.  Osjećaj sigurnosti zasigurno je jedna od najvećih prednosti života u domu. Osim zagarantirane fizičke sigurnost, u domovima za starije i nemoćne uvijek je prisutna i mentalna sigurnost i potpora, ali i stručno medicinsko osoblje koje je štićenicima dostupno u bilo koje doba dana ili noći.           Valja napomenuti kako su domovi uglavnom građeni namjenski te im je interijer prilagođen osobama s poteškoćama u kretanju, stoga su podovi uglavnom ravni te su na potrebnim mjestima prisutni rukohvati i sl. Isto tako, manja kvadratura sobe ili apartmana zapravo je prednost zato što štićenici ne trebaju provoditi puno vremena čisteći svoj prostor, također ako im u to segmentu zatreba pomoć, ona im je uvijek prisutna. Domovi za starije i nemoćne pružaju savršenu oazu mira svojim štićenicima. Kako ljudi stare, želja za tišinom raste te je sve teže filtrirati pozadinsku buku (promet, životinje, bučne četvrti). Stoga su domovi često smješteni u mirnijim područjima s manje prometa i buke. Bez obzira žive li u domu za starije i nemoćne ili kod kuće, ljudima starije životne dobi koji imaju poteškoća s kretanjem često je potreban sanitetski prijevoz kako bi mogli otići na neko mjesto - najčešće na pregled u bolnicu. Ako vam je potreban sanitetski prijevoz AMBULANTNI-SANITETSKI BOSVA PRIJEVOZ, NEPOKRETNIH I TEŠKO POKRETNIH idealno je rješenje za siguran i ugodan put do vašeg odredišta.