Edukacija i obrazovanje - Hrvatska

Rođendan djeteta svakom roditelju predstavlja veliki događaj u životu. Pogotovo dok je dijete maleno i cijelu godinu sanja o proslavi svog rođendana. Upravo zato svom djetetu želite priuštiti rođendan za pamćenje. Proslaviti rođendan doma ili organizirati rođendan u nekoj igraonici? Teško je odgovoriti na ovo pitanje, ali mi ćemo Vam dati ideju gdje proslaviti rođendan koji će svako dijete pamtiti cijeli život. Prilikom odabira mjesta za proslavu rođendana potrebno je obratiti pozornost na: Prostor koji želite iznajmiti. Je li igraonica uredna? Animatori. Jesu li animatori ljubazni, školovani za animaciju djece. Cijena. Naravno da je cijena svima vrlo važna jer se mnogi roditelji zbog loše financijske situacije premišljaju o proslavi rođendana izvan doma. Igra i mašta moraju biti sjedinjeni u mjestu gdje ćete organizirati rođendan za dijete. Uz igru vrlo često se povezuju i znanje. Svaka proslava rođendana je novo iskustvo za dijete. Svakako prilikom odabira mjesta za proslavu razmislite o svim navedenim prednostima, ali i nedostacima. Vaše dijete zaslužuje najbolje. Uvijek je dobro razgovorati s djetetom te ga pitati kako bi želio proslaviti rođendan. Djetetova želja i roditeljeva ideja dobitna su kombinacija za organizaciju super rođendana. Happy Place, internacionalni kreativni centar, mjesto je gdje se djeca mogu razvijati kroz kreativne, jezične, likovne i dizajnerske radionice, a profesori i odgajatelji su redom izvorni govornici engleskog ,arapskog,njemačkog, francuskog, i talijanskog jezika. Osim cjelodnevnog druženja u igraonici, djeca mogu doći ovdje samo na sat, dva ili pak ovdje proslaviti svoj rođendan. Ovo je mjesto gdje će po prvi puta u Hrvatskoj djeca moći učiti arapski jezik, na što smo iznimno ponosni. A engleski jezik se može učiti I kroz igru u igraonici na engleskom jeziku, vjerujemo da će naši najmlađi uživati u igri I ućenju kroz zabavu“ –  naglasila je Suzana Cukrov.

Pronaći posao za svakoga od nas veliki je stres. Hoćemo li naći posao koji će odgovarati našim zahtjevima ili ćemo ipak naći posao nedovoljno plaćen? Sve ovisi o životopisu, ali dosta puta i sreći. Nekada poslodavac otvori samo nekoliko molbi, a među njima je i Vaša. Kako bi otvorili sve molbe postoje Agencije za privremeno zapošljavanje koje su tzv. posrednici između tvrtke koja traži zaposlenike i zaposlenika koji traži posao. U svojoj bazi imaju razne životopise koji odgovaraju različitim vrstama posla i prilikom odabira zaposlenika zovu svakog kandidata na razgovor te između broja prijavljenih za tvrtku izaberu one koje smatraju najboljim za taj posao. Uz traženje posla postoji i mogućnost samozapošljavanja. A kako bi Vam samozapošljavanje, odnosno otvaranje poduzeća teklo glatko uz agencijsko poslovanje, postoje poduzeća koja se bave i knjigovodstvenim poslom. Odlučite li se za samozapošljavanje oni Vam nude besplatno savjetovanje. Ne znate koju bi vrstu poduzeća otvorili, nema veze. Za sve postoji rješenje. Nakon što agencija ima Vašu bazu i Vi im kažete da ste se odlučili za samozapošljavanje pozvati će Vas na razgovor te Vam dati besplatan savjet vezan za sam proces otvaranja tvrtke. Prilikom samozapošljavanja potrebno je upoznati se sa: Zakonima Republike Hrvatske Mogućnostima svakog pojedinca Mjerama poticaja Različitim područjima poslovnog svijeta Nakon poslovnog savjetovanja potrebno je odlučiti li se da li ste stvarno spremni pokrenuti vlastito poslovanje. Ako još uvijek niste dovoljno sigurni odlučite se za zapošljavanje putem agencije. Ovisno o Vašim potrebama i željama postoje oblici privremenog, projektnog i zapošljavanje na određeni period. Kako bi bili u korak sa mogućnostima koje Vam Europska unija nudi, ali i kako bi se odlučili za najbolji tijek Vašeg poslovanja pomoći će Vam stručni tim Teamworka koji uz usluge privremenog zapošljavanja, preko knjigovodstvenog servisa Stefanotis j.d.o.o. obavlja i različite knjigovodstvene usluge te usluge samog svajetovanja. Ovo je jedinstvena prilika da se pokrenete i napravite nešto za sebe. Nemojte sjediti i čekati da svijet postane bolji. Kreirajte ga sami i ako ste dovoljno hrabri prepustite se obliku samozapošljavanja.

Knjigovodstvo kao i računovodstvo u svojoj djelatnosti ima različite poddjelatnosti. Često, mnogi laici, ne razumiju osnovne pojmove u knjigovodstvu pa se prilikom formiranja tvrtke poslovni subjekt izgubi u različitim pojmovima. Kako bi naučili za što Vam treba knjigovodstvo potrebno je razumjeti osnovne pojmove. Zbog neznanja možete upasti u velike probleme stoga Vam donosimo objašnjenje pojma s kojem ćete se sigurno sresti. Što je drugi dohodak? Razlika između svakog pojedinačnog primitka što se ne ostvaruje po osnovi primitaka od nesamostalnog rada(plaća i mirovina). Drugim dohotkom smatraju se: primici po osnovi djelatnosti članova autorske naknade isplaćene prema posebnom zakonu kojim se uređuju autorska i srodna prava; primici po osnovi različitih djelatnosti kao što su sportaša, trgovačkih putnika, agenta, akvizitera, nagrade učenicima za vrijeme praktičnog rada i naukovanja iznad propisanog iznosa; primici učenika i studenata na redovnom školovanju, stipendije učenicima i, sportske stipendije, nagrade za sportska ostvarenja, ostali posebno nenavedeni primici koje fizičkim osobama isplaćuju ili daju pravne i fizičke osobe. Po osnovi primitaka od drugog dohotka obračunavaju se i plaćaju: porez na dohodak od drugog dohotka prirez porezu na dohodak porez na dodanu vrijednost (PDV u određenim slučajevima) obvezna osiguranja (doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje u određenim slučajevima ne). Kako bi Vam olakšali probleme s financijskim poslovanjem F-IN-RA knjigovodstveni servis pruža cjelovitu knjigovodstvenu i savjetodavnu uslugu namijenjenu tvrtkama, obrtnicima, neprofitnim organizacijama i udrugama. Svojim klijentima nude svježe znanje i stručnost za rješavanje raznih poslovnih problema kroz jednostavnu komunikaciju te potpunu diskreciju.

PUČKO OTVORENO UČILIŠTA ANDRAGOG Pučko otvoreno učilište Andragog ustanova je koja se bavi obrazovanjem odraslih kroz programe prekvalifikacije, srednjoškolska obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja. Učilište je osnovano 2001. godine, a pod ovim vodstvom poslujemo od 2007. godine. Kao ustanova čija je primarna djelatnost obrazovanje radno sposobnog stanovništva, pratimo potrebe tržišta rada (hrvatskog ali i inozemnog) te kontinuirano radimo na izradi programa u svim obrazovnim sektorima. Misija Učilišta je zadovoljenje obrazovnih potreba pojedinaca, te promocija važnosti cjeloživotne zapošljivosti. Naša vizija je ponuditi punu uslugu cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja. Cjeloživotno obrazovanje treba kontinuirano usklađivati s ubrzanim gospodarskim, tehnološkim ali i socijalnim promjena. Pružiti priliku ne samo za stjecanje novog zanimanja ili nadogradnju već postojećeg nego i podršku u planiranju i razvoju karijere. Doprinijeti održivosti i ponovnoj uključivosti što većeg broja radno sposobnog stanovništva na tržište rada.....VIŠE

1. Koliko dugo djelujete kao učilište? Učilište Galbanum - Ustanova za obrazovanje odraslih osnovana je 2006. godine. Učilište Galbanum je specijalizirano za edukaciju terapijskih vještina baziranih na holističkom pristupu. Tijekom postojanja u Galbanumu se uspješno educiralo preko 1000 polaznika. Svi oni su stekli nova znanja, proširili postojeća i na taj način uvečali vlastitu mogućnost zapošljavanja. Jedan dio polaznika su kroz učenje i interakciju "osnažili" sami sebe, i otvorili svoje privatne prakse. 2. Kako bi opisali učilište Galbum u nekoliko riječi? Holistički, cjelovit pristup pojedincu jest filozofija koja uzima u obzir cjelinu, a ne samo pojedine dijelove. Ljudski organizam nije mehanizam složen od dijelova koji djeluju zasebno, već cjelina koja funkcionira po principu uvjetovanosti uzajamnog i skladnog suživota. Promatramo čovjeka kao cjelinu  fizičkog, emotivnog, mentalnog i duhovnog tijela. Cilj holističkog pristupa je unapređenje i poboljšanje fizičkog, emotivnog, mentalnog i duhovnog zdravlja. Kroz sve programe njegujemo i podučavamo na temeljima holističkog pristupa. 3. Koja je Vaša prednost u odnosu na konkurenciju? Uvesti ću još jednu definiciju Svjetske turističke organizacije: "Zdravstveni turizam je složena gospodarska aktivnost u kojoj bitno mjesto zauzima stručno i kontrolirano korištenje prirodnih ljekovitih činitelja, postupaka fizikalne medicine i programiranih fizičkih aktivnosti u svrhu održavanja i unapređenja fizičkog, mentalnog i dugovnog zdravlja turista, te poboljšanja kvalitete njihovog života." 4.  Postoji li samo prekvalifikacija ili postoji programi u zamjenu za srednju školu? Ova definicija je potrebna, jer kada naglasim da smo specijalizirani za edukaciju kadrova potrebnih za razvoj zdravstvenog turizma, onda upravo podrazumijevam holistički pristup i razne terapijske tehnike. Svi naši programi su napravljeni u skladu sa međunarodnim standardima i kao takvi su prepoznati u svijetu. Naša prednost je što u Učilištu Galbanum surađuje i predaje preko 20 vrhunskih predavača koji imaju ogromno osobno iskustvo iz područja koja predaju. Naša prednost je i u tome što sam se godinama educirala u inozemstvu i sa tim iskustvom kreirala nastavne planove i programe. 5. Koji program bi posebno istaknuli? Obzirom da sam završila Studij aromaterapije po IFPA ( Međunarodna federacija profesionalnih aromaterapeuta ) standardu, prošle godine krenuli smo u postupak certificiranja Učilišta Galbanum i  uskoro očekujemo da IFPA certificira Učilište Galbanum. Završila sam i Studij refleksoterapije - ITEC standard i pokrenuli smo prije 4 godine nastavni plan i program - Refleksoteraput/kinja. 6. Smatrate li da prekvalifikacijom možemo utjecati na veću mogućnost zapošljavanja? Osim tih programa, provodimo i programe iz područja fitoterapije, fitoaromaterapije, limfne drenaže, tajlandske masaže, shiatsu masaže, klasične masaže, ayurvede, wellnessa, nutricionizma... Teško je izdvojiti koji mi je program najdraži, jer se oni svi međusobno nadopunjuju i za one polaznike koji odaberu novi smjer u životu, znači da će par godina fbiti u našoj školi i nadopunjavati svoja znanja. Naši programi su programi osposobljavanja i programi usavršavanja. Uskoro pripremamo nove programe, projekti su pri kraju. Ali o tome, kada dođe vrijeme. 7. Cijene programa ovise o čemu? Koliko dugu traju radionice? Školarina ovisi o kompleksnosti pojedinog programa i uglavnom predviđeni rok za uspješno završavanje programa je od 6 do 12 mjeseci. Iznimka su shiatsu i wellness praktičari, gdje je potrebno 24 mjeseca za uspješno završavanje programa.

Knjigovođa ili računovođa. Pojmovi koji se mnogo puta poistovjećuju, iako su u samoj definiciji puno različitiji. Knjigovođa je osoba koja u svakodnevnom radnom danu prati financijske i gospodarske tokove. Računovođa je osoba koja zapravo radi puno složeniji posao jer računovođa sastavlja financijske izvještaje poput izračuna bilance ili računa dobiti i gubitka. Često ih laici koji trebaju računovođu ili knjigovođu poistovjećuju. Imate svoju tvrtku i želite da Vam financijske izvještaje, ali i knjiženje poslovne dokumentacije odrađuje ista osoba. Nažalost, jedna osoba rijetko kada će stići odrađivati zadatke knjigovođe i računovođe. Također, rijetko tko se educira za oba zanimanja. Osobe koje se odluče za knjigovođu baziraju se na knjiženje samih računa i ostalih podataka te im je to samo po sebi vrlo zanimljivo. Oni su ti koji Vam pomažu u mnogim dijelovima Vašeg poslovanja. Ali nemojte od njih tražiti da budu računovođe ili pravnici. Zadaci knjigovođe su: Knjiženje ulaznih i izlaznih računa Praćenje stalne imovine Pravovremeno dostavljanje faktura Praćenje financijskog stanja-razina duga i usklađenost s ugovorima o dugovima Knjigovođa je osoba koja Vam pomaže u financijskom aspektu Vašeg poslovanja. Zadaci računovođe potpuno su drugačiji: Stalno mora pratiti postojeće i nove zakone Pripremanje i analiziranje financijskih izvještaja Poznavati porezne zakone i ograničenja istih Biti u trendu s računalnom tehnologijom Uz detaljno objašnjenje zadataka računovođe i knjigovođe ostaje Vam samo da se odlučite za iskusan tim stručnjaka koji obavljaju knjigovodstvene i računovodstvene usluge. Regulus d.o.o. je tvrtka koja detaljno zna razliku između računovodstva i knjigovodstva. Obratite im se s povjerenjem.

Eterično ulje ruže, kao najskuplje ulje, dobiva se ekstrahiranjem svježe ubranih latica. Za kilogram ulja ruže potrebno je čak 5 tona latica. Ovo ulje poznato je kao najviše energetsko ulje tj. ima najvišu energetsku frekvenciju. Dakle, udisanjem mirisa ruže može se podići razina energije tjelesnih stanica, a samim time i pridonijeti poboljšanju psihičke i fizičke ravnoteže. Eterično ulje iznimne vrijednosti: Djeluje antivirusno, baktericidno i antiseptički. Djeluje kod ekcema. Hidrira i umiruje kožu. Skupocjenosti ulja ruže pridonosi detaljna njega oko uzgoja. Latice potrebne za izradu ulja moraju se brati rano ujutro. Latice se moraju iskoristiti za destilaciju 24 sata od branja. Zbog svog osebujnog i nježnog mirisa, ovo ulje poznato je u cijelom svijetu. Miris ovog cvijeta može produbiti najdublje osjećaje. Za što se sve ulje ruže može koristiti? Može dodavati u kupke, šampone kao i proizvode za njegu tijela i lica. Proizvod ruže odličan je za probleme s kožom. te za postizanje emocionalne ravnopravnosti. Ulje donosi osjećaj radosti te ublažuje depresiju.  Ulje ruže također ima svojstva antiseptika, djeluje protupalno, ublažava grčeve, pojačava tonus kože, jača desne, zaustavlja krvarenje te ima antibakterijska svojstva. A uz sve to čuva zdravlje žena jer djeluje stimulativno na hormone zaslužne za pojavu mjesečnice. Želite li već danas osjetiti spokojan miris ruže obratite se Nikel kozmetici čiji su proizvodi bazirani na vlastitim farmaceutskim recepturama i 100% prirodnim djelatnim sastojcima čija je učinkovitost dokazana i dermatološki potvrđena. Spoj je  tradicionalnog znanja s najsuvremenijim postignućima. Sve tvari u proizvodu, kao i gotovi proizvodi, provjerene su kvalitete i prate ih certifikati ovlaštenih ustanova.

Zašto je važno učiti cijeli život? Poslovne edukacije Proces učenja i upijanja znanja započinje od najranije životne dobi, a u današnjem svijetu koji se sve brže mijenja dobiva sve više na značenju. Bilo da se želite dodatno educirati ili usavršiti znanje iz određenog područja, potrebno je pronaći kvalitetne i zanimljive edukacije. Tvrtka Projectus grupa d.o.o. od svog se osnutka uspješno bavi poslovnim edukacijama, a iza nas je 18 godina iskustva u planiranju, osmišljavanju i provedbi edukacija za odrasle. Posebno smo se specijalizirali za edukacije poslovnih vještina poput liderstva, upravljanja, komunikacijskih i prezentacijskih vještina te razvoja ljudskih potencijala. Osobito nam je draga tema treninga trenera kroz radionice na kojima polaznici uče i vježbaju kako poučavati druge i kako svoje treninge učiniti zanimljivijima i učinkovitijima. Odnedavno nudimo i uslugu executive coachinga, vrlo učinkovite metode razvoja organizacije i njezinih pojedinaca. Leadership za voditelje medicinskih i stomatoloških ustanova Ovih dana pokrećemo novu edukaciju za voditelje stomatoloških i medicinskih ustanova i one koji tek razmišljaju o tome da pokrenu svoj vlastiti posao u tom području. Kroz dinamični ciklus od tri modula polaznici će imati priliku unaprijediti vještine vođenja i upravljanja, motiviranja suradnika, komunikacije i prezentacijskih vještina. Razvit će vještine strateškog planiranja i dobiti uvid u marketinške alate kojima mogu učinkovito promovirati svoje usluge i svoju ustanovu. Uz to, imat će prilike educirati se o financijskom upravljanju i porezima te razgovarati s predstavnicom Ministarstva zdravstva o inspekciji. Bit će predstavljene informacije i koristi od uvođenja ISO normi te kako primijeniti Uredbu o zaštiti potrošača u svojem poslovanju. Sve edukacije koje provodi tvrtka Projectus grupa zadovoljavaju najviše standarde: programi se temelje na analizi potreba za edukacijom, razvijeni su u skladu s načelima struke, provode ih vrhunski treneri i predavači kroz interaktivni pristup prilagođen pojedincima te se nakon provedenih edukacija provodi evaluacija radi ocjene i unaprjeđenja pojedinih programa. Do sada smo uspješno educirali više stotina polaznika iz privatnog sektora i državne uprave te pojedinaca različitih struka koji su prepoznali našu kvalitetu. Njihov kasniji uspjeh u provođenju edukacija, javnih nastupa i vođenja timova naša je najbolja nagrada! Uložite vrijeme i trud u svoje znanje. Ulaganjem u znanje ulažete u sebe, a to se uvijek vraća dvostruko. Obratite nam se s povjerenjem!

Računovodstvo je pojam u ekonomiji koje se često spominje i u svakodnevnom životu. Ipak, rijetki su oni koji se znaju i mogu baviti s računovodstvom. Računovodstvo se vrlo često miješa s knjigovodstvom jer laici ne znaju koja je važna razlika između dva navedena pojma. Računovodstvo uključuje različite usluge kao što su: knjiga primitaka i izdataka, knjiga ulaznih i izlaznih računa, obračun PDV-a obračun plaća , drugih dohodaka i autorskih honorara prijave i odjave na HZZO i HZMO robno knjigovodstvo i kalkulacije blagajna i druge pomoćne knjige izvješćivanje porezne uprave i drugih državnih organa (financijski izvještaji) izrada završnih računa financijsko knjigovodstvo Trebate li prijavu radnika ili pak odjavu slobodno se obratite BIM-KONTU. Kraj godine oduvijek je problem za mnoge poslodavce, malog, srednjeg ili velikog poduzetništva. Upravo zbog toga potrebno je imati računovodstvo koje će Vam pomoći riješiti sve Vaše poslovne dileme ili probleme u vrlo kratkom roku. Ne znate kako završiti blagajnu s krajem godine, rokovi Vas dostižu, a do kraja godine morate imati izvršenu blagajnu kao i druge pomoćne knjige. Uz to sve potrebno je izvjestiti i poreznu upravu kao i druge državne organe. Ako ste se pronašli u navedenim situacijama krajnje je vrijeme da kontaktirate računovodstvo. Zašto kontaktirati računovodstvo? Pomoći će Vam riješiti sve probleme. Uštedjet će Vam na vremenu. Za Vas će obaviti sve računovodstvene usluge. Ukazat će Vam na nepravilnosti u Vašem poslovanju. Naravno, ako postoje. Izradit će Vam završne račune. BIM-KONTO je knjigovodstveni i računovodstveni servis s respektabilnih 20 godina tradicije u ovom poslu kao garancijom pouzdanosti i profesionalnosti. Ako Vam već danas trebaju računovodstvene usluge obratite im se s povjerenje.

Kako okruženje treba biti osmišljeno, a da bi bilo poticajno za razvoj kreativnih potencijala, izričaja i stvaralačkih potreba djece? Što se sve u takvom okruženju može činiti? Koja je uloga odgajatelja koji u takvom okruženju radi? U oba naša objekta ukomponiran je atelje koji je osmišljen s idejom da predstavlja svojevrstan izvor različitih mogućnosti djelovanja.Atelje je zapravo dio prostora u kojem su predviđene aktivnosti koje obuhvaćaju upoznavanje i korištenje raznovrsnih likovnih tehnika, oživotvorenje zamisli u širem spektru različitih prirodnih i umjetnih materijala te aktivnosti u sklopu rada na projektu vezane za temu koja djecu dulji period zanima i angažira. Prostor i materijali u ateljeu strukturirani su, logički ponuđeni te pomno odabrani, nalaze se na dohvat ruke tako da ih djeca u svakom trenutku mogu slobodno koristiti, a za rad djece u ateljeu osigurano je neometeno vrijeme (koje kreativan proces zahtijeva). Uz funkcionalnost ateljea, velika se pažnja pridaje i estetici te prozračnosti koja je ateljeu potrebna s obzirom na to da predstavlja kreativni smiraj. Likovne tehnike koje djeca imaju prilike upoznati i koristiti su olovka, bojice, pastele, vodene boje, tempere, tuš, plastelin, glinamol, glina, kolaž, mozaik i dr. Svaka od njih nudi karakterističan način izražavanja i ostavlja drugačiji trag. Uz likovne tehnike, djeca su u prilici istraživati i mogućnosti upotrebe prirodnih materijala poput kore drveta, kamenih oblutaka, drvenih „otpadaka“ poput daščica, šper-ploča i piljevine, zatim lišće, latice cvijeća i drugih prirodnina i dr.; uočavajući pritom njihove karakteristike (oblik, veličina, boja, tekstura...). Umjetni materijali koje djeca koriste su tvorničke izrade i najčešće oni koje je moguće reciklirati i iskoristiti na novi način. Tako djeca koriste žicu, trake, komade različitih tkanina, plastične čepove, slamke, kartonsku ambalažu, metalne elemente i sl. Uz materijal, raspoloživa su im i oruđa koja olakšavaju manipulaciju materijalom (škare, ljepilo, selotejp, kliješta...) te njegovo kombiniranje. Neke od tema koje djecu najčešće interesiraju i koje u ateljeu razvijaju zajedno s drugom djecom i odgajateljem su dinosauri, mostovi, vrtnja, crno-bijeli svijet, džungla i dr. One ovise o dječjem interesu, koji odgajatelji prepoznaju te promišljaju kako ga podržati. Uloga odgajatelja složena je i od velike važnosti. Oni osmišljavaju prostorno-materijalni kontekst ateljea u skladu s razvojnim mogućnostima i potrebama djece, osiguravaju dovoljno materijala i poticaja za istraživanje i izražavanje djece, planiraju moguće smjerove razvoja njihovih ideja, vode ih smjernicama (prema potrebi) u procesu stvaranja i učenja te zajedno s njima žive njihove ideje i vesele se njihovom radu i uspjehu. Sve zajedno čini kreativni proces o kojem najbolje svjedoče fotografije ateljea i kreativnih uradaka djece. Zavirite u naš atelje i neka i vas ponese!