Javne ustanove i institucije - Hrvatska

Zahvaljujući globalizaciji i razvoju tehnologije ljudi putuju i sele se u različite dijelove svijeta. Učiti i govoriti više od jednog jezika pozitivna je stvar koja olakšava komunikaciju i razmjenu znanja s pojedincima iz drugih zemalja ali i utječe na poboljšanje moždanih sposobnosti. Učenje u starijoj dobi prijeka je potreba umirovljenika. Uz uobičajene križaljke, čitanje i brojčane igre koje zahtijevaju koncentraciju, idealan je izbor i učenje novog jezika. Tijekom učenja stranog jezika unaprijeđuju se kognitivne sposobnosti jer dolazi do vježbanja pamćenja informacija, a zahvaljujući prethodnom iskustvu stariji polaznici uspješno savladavaju novi jezik povezujući ga s materinskim ili neki drugim stranim jezikom. Nadalje, prednost učenja stranog jezika za umirovljenike jest što slobodno vrijeme provode u grupama s drugim umirovljenicima gdje se mogu razvijati prijateljstva te se zadovoljava potreba za socijalizacijom. Istodobno, ako putuju u inozemstvo s novim se znanjem mogu sami sporazumjeti sa strancima, osjećati ugodnije te prisnije doživjeti kulturu zemlje. Osim toga, djeca i unučad također često putuju ili sele u drugu zemlju pa učenje stranog jezika pridonosi obiteljskoj komunikaciji i razumijevanju. Jezični centar Poliglossa nudi tečajeve općeg jezika za umirovljenike. Tečajevi se odvijaju u ugodnoj atmosferi, a sadržaji i organizacija nastave prilagođeni su tako da prate mogućnosti i potrebe polaznika. Napredovanje po stupnjevima unutar tečaja pridonosi motivaciji i stvaranju osjećaja zadovoljstva postignutim rezultatima.

Oduvijek smo bili oduševljeni načinom podučavanja u zapadnim zemljama, posebice u Americi. Već gotovo dva desetljeća njihovim učenicima i studentima online dvosmjerna komunikacija i podučavanje predstavlja nešto sasvim uobičajeno. Vođeni svjetskim primjerima tim entuzijasta koji se već 15 godina bavi obrazovanjem i novim tehnologijama u Hrvatskoj osmislio je e-škola platformu. Izrađen po uzoru na sustav obrazovanja u Americi, način podučavanja kroz e-platformu je zapravo vrlo jednostavan i user friendly, a svim korisnicima je omogućena dvosmjerna komunikacija u stvarnom vremenu. Polaznici koji se pripremaju za ispite državne mature mogu komunicirati s profesorima na moderniziran i njima blizak način – preko online chata! Maturanti se dijele na virtualne razrede prema predznanju te sve prate iz udobnosti svog doma, a moguće je izabrati i klasične pripreme – u učionici. Ono što je bitno naglasiti je da svi polaznici prolaze apsolutno iste pripreme bez obzira koju opciju odabrali, online ili u učionici. Velika prednost ovog oblika učenja je dostupnost snimke priprema koju, u slučaju da ste spriječeni prisustvovati, imate mogućnost naknadno pregledati te tako spriječiti zaostatke za kolegama iz svog virtualnog razreda. Virtualni razred s pravim učenicima U Hrvatskoj se tek zadnjih nekoliko godina budi svijest o prednostima online učenja i poučavanja, a upravo e-škola je omogućila maturantima na području cijele Hrvatske da izaberu način na koji se žele pripremati za ispite državne mature. Hoće li to biti tradicionalni pristup u učionici ili onaj moderniziran, u njihovom virtualnom razredu, odlučuju sami. Pripreme su sada dostupne svuda, a jednostavnim klikom miša maturanti iz najudaljenijih lokacija mogu sve pratiti bez napornih putovanja. Današnje generacije maturanata odrasle su u vrijeme korištenja moderne tehnologije i online učenja te im ovaj oblik priprema za ispite državne mature nudi niz prednosti kao što su individualan pristup učenju, učenje u poznatom i ugodnom okruženju, ušteda troška prijevoza i vremena… Još jedna od prednosti je što su materijali za učenje i vježbe odmah dostupni za preuzimanje! Više na: www.e-skola.hr

Kada osoba uđe u zrelu dob, vrlo često sa svojom obitelji odlučuje hoće li nastavak svog života provesti u domu za starije i nemoćne. Pažljiva i dobra procjena kod odabira doma vrlo je važna, jer odlazak u dom označava veliku životnu promjenu, kako za pojedinca, tako i za njegove bližnje. Svatko ima drugačije želje pri odabiru idealnog doma, no svakako postoje neki opći kriteriji koje ustanova mora zadovoljavati kako bi svojim štićenicima pružila maksimalno zadovoljstvo. Jedna od glavnih prednosti doma za starije i nemoćne upravo je stalna prisutnost medicinskog osoblja. Za osobe u zreloj dobi zdravstvena sigurnost i podrška vrlo su bitan aspekt koji možda ne mogu ostvariti nastavkom života u vlastitom domu. U domu za starije i nemoćne zdravstveno osoblje uvijek je na raspolaganju što ulijeva dodatnu sigurnost ovog odabira. Osim informiranja oko medicinske ponude i osoblja, drugi važan kriterij su aktivnosti koje dom pruža. Aktivnosti privlače brojne koji uživaju u dijeljenju hobija, edukaciji, učenju novih vještina i boravku u suživotu s drugim štićenicima. No, budući da je svaka osoba različita po svom načinu života i hobijima, vrlo je bitno staviti naglasak na te aspekte pri odabiru prikladne ustanove. Domovi nude različite sadržaje, edukacije i događaje kojima se želi doprijeti do svakoga, a aktivnosti mogu varirati od doma do doma. Zato je vrlo bitno posjetiti ustanovu prije samog odabira, porazgovarati s osobljem i štićenicima te prikupiti dovoljno informacija za odabir. Također, jedan od ključnih kriterija je i lokacija doma za starije i nemoćne. Pojedinac može imati različite preferencije s obzirom na to nalazi li se dom u gradu ili u predgrađu, na osami ili u naseljenom području i slično. Vrlo je bitno da odluku o lokaciji doma za starije i nemoćne pojedinac donese zajedno sa svojom obitelji kako bi se razmotrile želje i mogućnosti obje strane vezano uz posjete, blizinu većeg grada ili mjesta i ostalih važnih detalja oko lokacije. Posljednji kriterij je i veličina doma za starije i nemoćne. Domovi variraju po kapacitetu od nekoliko desetaka pa sve do nekoliko stotina ležajeva. Važno je s osobom vidjeti u kakvoj bi se okolini najbolje osjećala, s koliko štićenika bi željela dijeliti sobu i slično. Također, važna informacija je i koliko štićenika dolazi na jednog člana medicinskog osoblja. U Domu za starije i nemoćne NINA možete pronaći optimalnu kombinaciju ovih kriterija, a i mnogo više. Nalazi se samo 5 kilometara od centra Rijeke i u neposrednoj blizini centra općine Čavle, na mirnoj lokaciji s pogledom na more i obronke Učke. S kapacitetom od 65 štićenika, ovaj dom vašim će bližnjima pružiti stručnu i individualnu brigu i što je najbitnije, staviti im veliki osmijeh na lice.

Koliko ste puta čuli kako je svijet postao globalno tržište? Gotovo svaki oblik  poslovanja sada ima mogućnost prodaje svojih proizvoda i usluga u svim zemljama svijeta. Ipak, brojne tvrtke ne uspijevaju plasirati svoj proizvod na strana tržišta, a razlog često može biti loš prijevod. Prevođenje je od presudne važnosti za svaku organizaciju koja želi poslovati na bilo kojem drugom jeziku osim engleskog. Globalno tržište stvorilo je prekretnicu u prevoditeljskoj industriji. Pri prevođenju promotivnog ili tehničkog materijala, Vašoj tvrtki potrebni su profesionalni prevoditelji s iskustvom i adekvatnim obrazovanjem. Profesionalni prevoditelj će prevesti vaš tekst na strani jezik ovisno o Vašoj potrebi i time stvoriti kopiju koja će točno prenijeti poruku i stil izvornog teksta Vaše tvrtke. Iako su u današnje vrijeme dostupni  softveri za strojno prevođenje, izuzetno je važno izabrati pouzdani agenciju za prevođenje čiji će zaposlenici zahvaljujući dugogodišnjem iskustvu i adekvatnim obrazovnim kvalifikacijama izvršiti prevođenje Vaših dokumenata. Iako računalni softver može pružiti sirovi prijevod i omogućiti korisniku da na prvu ruku shvati sadržaj teksta, kvaliteta tog istog teksta ipak će ostati daleko ispod one koju može osigurati ljudski prevoditelj naprosto zbog pogrešaka u prepoznavanju konteksta i semantičkoj interpretaciji teksta. Prema tome, manje je vjerojatno kako će softveri za strojno prevođenje zamijeniti ljudske prevoditelje. Prevođenje je uslužna djelatnost pa nam dopustite da vam predstavimo Intelekt – ured za usmeno i pismeno prevođenje i izradu sudskih ovjera. Na tržištu od 2003., Intelekt vam nudi bogati izbor prevoditeljskih usluga na engleski, njemački, hrvatski, srpski, makedonski, češki, slovački i ruski jezik, čije prijevode vrše iskusni i visoko kvalificirani prevoditelji i tumači, magistri predmetnih jezika s višegodišnjim iskustvom u radu. Neki od njihovih klijenata uključuju Svjetsku Banku, UNHCR, USAID, UNDP, GTZ GmbH, SAFEGE, DS Smith, Transparency International Hrvatska, Ericsson Nikola Tesla d.d., HGK, Hrvatski telekom d.d., HEP-ESCO d.o.o. itd.. Iz Intelekta potiču na kvalitetno poslovanje te stoga poručuju: Želimo vam da budete otvoreni, odvažni i drugačiji te da nas potaknete da ispunimo vaša očekivanja. Veselimo se upoznati vas i pružiti vam jezičnu podršku koja će biti jedinstvena baš kao što je i vaša tvrtka, u cijelosti skrojena prema vašim potrebama i iznad svega ispunjena neiscrpnom inspiracijom i preciznošću u prevođenju! Stoga svakako možete imati povjerenje u Intelekt i osigurati si kvalitetne prijevode u poslovanju. 

Pojava digitalizacije olakšala je živote ljudi diljem svijeta, naše svakodnevne obaveze i aktivnosti danas su značajno lakše i jednostavnije zahvaljujući tehnološkom napretku. Promjenu osjetimo u svim aspektima života - komunikacija, način informiranja i poslovno okruženje samo su neki od njih. Tehnologija je ostavila traga u svakoj industriji i većina proizvođača je pronašla načine da digitalne kanale pretvore u svoju prednost i poveća konkurentnost na tržištu. Iako je digitalizacija sve više prisutna i na hrvatskom tržištu, na zapad se i dalje gleda kao uzor kada je riječ o razvoju i uporabi moderne tehnologije u društvu. Upravo se tamo prvi put realizirala uporaba digitalnih kanala u obrazovanju. Napredak tehnologije nije zaobišao niti obrazovanje, pa smo danas u mogućnosti obrazovati se iz udobnosti našeg doma. Riječ je o portalu e-škola pomoću kojega učenici mogu steći potrebna znanja kroz dvosmjernu komunikaciju sa profesorima, neovisno o njihovoj trenutnoj lokaciji. Ova digitalna platforma donosi  brojne prednosti za sve njezine polaznike jer se u cijelosti prilagođava potrebama učenika. Komunikacija s profesorima odvija se putem online chata, a svi učenici dio su virtualnog razreda. Današnje generacije maturanata odrasle su u modernom okruženju sa svakodnevnim pristupom tehnologiji, zbog čega ovaj oblik učenja predstavlja veliku prednost. Osim što su u mogućnosti obrazovati se bez obzira gdje se nalazili, ovakva priprema za državnu maturu omogućava individualni pristup, uštedu vremena i troškova prijevoza. Osim toga, svi potrebni materijali za učenje i vježbanje dostupni su im u svakom trenutku! Put do željenog fakulteta ne mora biti težak. Portal e-škola novost je na hrvatskom tržištu čiji je cilj svojim polaznicima na što bolji način omogućiti znanje potrebno za maturu. Svojim učenicima omogućili smo i polaganje probnih ispita mature uz koje će vam ovaj postupak biti još lakši. Ako želite postići najbolje rezultate na državnoj maturi, E-škola je vaš najbolji odabir!

U sustavima i prostorima gdje treba provjeriti pojavljuju li se kemijski spojevi štetni za zdravlje potrebno je potražiti optimalna tehnološka rješenja za taj posao. U takvim situacijama važna je uporaba uređaja koji detektiraju potencijalno štetne spojeve, poput zapaljivog ili rashladnog plina, ugljikovog dioksida i ostalih parametara u okolišu. Do sada su se na tržištu mogli naći uređaji koji su imali samo jednu svrhu, ali danas je moguće sve probleme riješiti korištenjem samo jednog uređaja. Riječ je o višenamjenskom mjernom instrumentu, MRU 400GD, kojeg od sada možete pronaći u ponudi tvrtke MRU. Ovaj uređaj donosi brojne prednosti za korisnike, jer olakšava svakodnevni rad na terenu za koji je do sada bilo potrebno mjerenje s nekoliko različitih mjernih instrumenta. Cjevovodi, elektrane i tvornice ispuštaju brojne štetne spojeve koji mogu narušiti zdravlje zaposlenika i drugih ljudi koji se nalaze u neposrednoj blizini. Pomoću višenamjenskog mjernog instrumenta MRU 400GD možete pravovremeno detektirati štetne spojeve i spriječiti daljnje posljedice oštećenja. Osmišljen da detektira sve potencijalno štetne spojeve, višenamjenski mjerni instrument MRU 400GD predstavlja napredno i najkvalitetnije tehnološko rješenje. Njegova učinkovitost i brzi rezultati čine ga jednim od najpouzdanijih uređaja u ovome području. MRU 400GD dolazi s podesivim alarmom, mogućnošću zamjene senzora tijekom rada, zaslonom u boji, integriranom aku baterijom i USB napajanjem za punjenje. Da bi osigurali svojim klijentima sigurnu radnu okolinu ili provjerili pravilan rad instalacija u njihovom kućanstvu, MRU 400GD je najbolji odabir. Otkrijte ponudu tvrtke MRU koja je već 35 godina vodeća tvrtka u proizvodnji inovativne i pouzdane tehnologije za mjerenje i analizu te izaberite najkvalitetnije mjerne instrumente za vaše poslovanje.

S obzirom na globalizaciju i međusobnu povezanost gotovo svih krajeva svijeta, bez poznavanja makar jednog od svjetskih jezika, gotovo da je nemoguće funkcionirati. Strane jezike susrećemo na svakom "uglu", bilo daje riječ o deklaracijama na proizvodima ili o susretu s ljudima iz inozemstva koji ne znaju hrvatski jezik, a da sa njima želimo ili trebamo komunicirati. Iako optimalna dob za učenje stranih jezika ovisi od djeteta do djeteta, često se naglašava da je strane jezike dobro učiti još u vrtićkoj dobi. U svakom slučaju, danas je poznavanje svjetskih stranih jezika nužno za normalno funkcioniranje, a sve se više budi interes i za učenjem drugih stranih jezika. Izrazito je bitno pritom odabrati dobru školu i profesora koji će na jednostavan i razumljiv način objasniti osobi i prenijeti joj znanje stranog jezika. Dobrog profesora odlikuje, prije svega, savršeno znanje stranog jezika, ali i sposobnost prenošenja istog na svoje učenike. Kako bi što bolje približio jezik osobi koju uči, neizostavna je karakteristika pristupačnosti, ali i pouzdanosti. Postoje razne metode učenja stranih jezika, od kojih su popularne sljedeće. Metoda izravnog učenja prilikom koje se komunikacija tijekom nastave odvija isključivo na stranom jeziku koji se poučava. Pritom korištenje materinjeg jezika nije dopušteno, a gramatička pravila i strukture se ne spominju. Naglasak ove metode stavljen je na usvajanje točnog naglaska i izgovoru riječi i fraza. Metoda prevođenja i poučavanja gramatike naglasak stavlja na prevođenje s i na strani jezik, nizanje gramatičkih pravila te na učenje vokabulara. Ova metoda na stranu stavlja razvijanje verbalnih sposobnosti i komunikacije na stranom jeziku, a što je pogodno za čitanje i pismeno izražavanje. Suggestopedia inzistira na emotivnoj stabilnosti učenika i njihovoj otvorenosti prema usvajanju određenog stranog jezika te kao takvo, učenje postaje lagano kada se učenici oslobode svih psiholoških blokada koje ih sprječavaju u usvajanju jezika. Strukturalni pristup učenju jezika nalaže učenje jezika usvajanjem gramatičkih struktura, od najjednostavnijih do kompleksnijih, prema točno utvrđenom planu pri čemu je naglasak na usvajanju struktura kao zasebnih cjelina koje s vremenom postaju sve složenije te se stvaraju nizovi pojmova koje je potrebno povezati. Metodom akcije i reakcije učenici moraju reagirati na jednostavne naredbe te je samim time naglasak na slušanju stranog jezika. Metodom poučavanja komunikacije cilj je učenike naučiti kako komunicirati na stranom jeziku u situacijama koje su svakodnevne. Pritom se uče pojmovi kao što su vrijeme, udaljenost, razni upiti i tome slično. Ovisno o grupi ili pojedincu, profesor će procijeniti i primijeniti najbolju metodu podučavanja. Jezični centar Poliglossa pruža usluge prevođenja, edukacije i jezičnog savjetovanja namijenjene poslovnim i privatnim korisnicima koji imaju potrebu za različitim oblicima komunikacije u međunarodnom okruženju. Svojim klijentima nudi stručne, pouzdane i prilagodljive jezične usluge visoke kvalitete vezane za engleski, francuski, hrvatski, njemački, španjolski, talijanski, poljski, češki, ruski i slovenski jezik, a po potrebi i druge europske jezike te se diče kvalitetnim profesorima koji olakšavaju učenje stranog jezika.

Svatko od nas ima barem jednog člana obitelji ili prijatelja kojeg je životni put odveo u inozemstvo. I vama se može  ukazati ovakva prilika, a nerijetko su jedina prepreka između vas i nove životne prilike – službeni dokumenti. Dobra priprema je pola posla kada je riječ o odlasku u inozemstvo. Ključan dio pripreme je prilagođavanje traženih službenih dokumenata, s obzirom da su pri zapošljavanju u inozemstvu upravo dokumenti prva slika o vama koju će poslodavac dobiti. Također, standardi u inozemstvu kod ovakvih dokumenata na vrlo su visokoj razini i moraju izražavati profesionalnost i ustrajnost budućeg radnika, bilo da se radi o jednostavnim poslovima ili poslovima koji zahtijevaju visoki stupanj obrazovanja. Osim toga, vrlo je važno provjeriti standarde, pravila i procedure prevođenja potrebne dokumentacije, s obzirom da ne vrijede ista pravila i zahtjevi u svim državama. Često se za pojedine dokumente traži "Apostille", "Puna legalizacija javne isprave" i druge nadovjere, za koje većina ne zna o čemu se radi. Prevoditeljski ured "Marotti" objasnit će Vam, pripremit će dokumentaciju za postupak nadovjere, uputit će Vas kome da se obratite, a može to učiniti i umjesto Vas.  S obzirom na ozbiljnost koju zahtijeva ovaj proces koji vam može promijeniti život, bitno je povjeriti ga nekome od povjerenja. Prevoditeljski ured „Marotti“ svojim dugogodišnjim iskustvom i profesionalnim pristupom za vas će učiniti sve kako biste u najkraćem vremenu došli do svih potrebnih dokumenata te što brže i bezbolnije krenuli na novi životni put. U širokom spektru njihovih usluga sigurno ćete pronaći nešto što vam zaista treba. Prevoditeljski ured „Marotti” pismeno prevodi:  Osobne dokumente Pravne dokumente Životopise i prateće dokumente Dokumente iz područja ekonomije, medicine, marketinga U konačnici, prevode sve što vam je potrebno pri zapošljavanju u inozemstvu. Ako pak trebate pomoć pri usmenoj komunikaciji s poslodavcem ili nekim u inozemstvu, također vam mogu ponuditi i profesionalne usluge usmenog prevođenja. Ne pauzirajte prilike u karijeri zbog jezičnih prepreka, poklonite svoje povjerenje profesionalnom prevoditeljskom uredu.

Prevoditeljski posao podrazumijeva veliku odgovornost. Kako (vjerojatno) ne poznajemo jezik na koji se sadržaj prevodi, moramo se u potpunosti pouzdati u stručnost i sposobnost prevoditelja ne samo da prenese naše riječi nego i cjelokupnu ideju koju želimo izložiti. Upravo kada je ključno da se kvalitetno prenese temeljna ideja prevoditelji se obično odlučuju za metodu konsekutivnog prevođenja. Konsekutivno prevođenje (uz simultano) je tehnika usmenog prevođenja. U njoj prevoditelj u pravilnim razmacima, kada govornik završi s dijelom ili cjelovitim izlaganjem, prevodi ono što je govornik rekao. Dakle, dok pri simultanom prevođenju prevoditelj u odmaku od par sekundi prevodi rečeno i čini to paralelno s govorom izlagatelja, pri konsekutivnom prevođenju prevoditelj govori dok izlagatelj šuti i obrnuto. To znači da izvorni govornik nekoliko minuta govori, a nakon toga prevoditelj sve to ponavlja na ciljnom jeziku. Zbog zahtjevnosti ove tehnike, ona se preporučuje za manje radne skupine ili sastanke, pregovore ili primjerice okrugle stolove. Odlika ovakvih skupova je da se na njima nalazi manji broj sudionika i da oni nisu striktno vremenski ograničeni. Kako bi se ideja izlaganja što bolje prenijela, potrebna je suradnja između izlagatelja i prevoditelja. Prevoditelj tako treba biti upoznat s temom i sadržajem prezentacije, odnosno područjem prevođenja, jer je pri vremenskom odmaku koje nastane u konsekutivnom prevođenju vrlo važno pravilno sažeti govornikove misli. Također, bitno je unaprijed dogovoriti pauze za prevođenje. Tako govornik mora znati koliko sadržaja može pokriti prije nego što nastupi pauza za prevođenje. No iznenadili bi se koliko se toga može izreći u samo nekoliko minuta. Zbog toga je pri ovakvom prevođenju iznimno bitna i vještina vođenja bilješki. Svaki prevoditelj ima razvijen sustav pisanja bilješki kako bi brzo i smisleno zapisao što je govornik rekao, ali isto tako to brzo i smisleno protumačio za vrijeme prevođenja. Za kraj prevoditelja mora posjedovati razvijenu vještinu javnog nastupanja budući da okupljenima prenosi govornikove ideje koje moraju u ciljnom jeziku biti besprijekorno izložene. Ako se pitate gdje možete naći ovakve stručne i svestrane prevoditelje, tvrtka Euroglossa d.o.o. već 20 godina specijalizirana je za kvalitetan, stručan, brz i provjeren prijevod, uključujući i konsekutivno prevođenje. Uz njihove stručnjake budite sigurni da će vas svi razumjeti!

P R E P O R U K E ZA POSLODAVCE KOD POVRATKA RADNIKA NA POSAO U RAZDOBLJU POPUŠTANJA MJERA ZAŠTITE TIJEKOM EPIDEMIJE COVID-19 Rizične skupine radnika: 1. stariji radnici a. 65 godina i stariji za radna mjesta bez povećanog rizika za zarazu b. 60 godina i stariji za radna mjesta s povećanim rizikom zaraze 2. radnici s kroničnim bolestima (oslabljenim imunološkim sustavom, šećernom bolesti, bolestima srčano žilnim, plućnim, bubrežnim i zloćudnim bolestima i sl,) i trudnice uz konzultaciju s nadležnim specijalistom medicine rada Smanjivanje kontakta: 1. nakon povratka na posao zaposlenih zbog početka radnih aktivnosti, treba radi smanjivanja fizičkog i socijalnog kontakta organizirati posao od kuće kada je to moguće u skladu s radnim procesima a. omogućiti rizičnim skupinama rad od kuće uvijek kada je to moguće b. osigurati ergonomsku opremu za duži rad od kuće (stolci, monitor i sl.- primjerice, omogućiti radniku korištenje stolca kojeg inače koristi na radnom mjestu kod poslodavca) 2. u radnom procesu potrebno je organizirati rad na način kojim se smanjuje kontakt radnika, uključujući vrijeme stanke (različita vremena početka rada, klizno radno vrijeme, različita vremena stanke i sl.) a. omogućiti rizičnim skupinama radnika promjenu tj. pomicanje radnog vremena kako bi se smanjio kontakt u javnom prijevozu Izvor mjera: b. omogućiti rizičnim skupinama radnika modificiranje poslova prema preporukama nadležnog specijaliste medicine rada c. radne sastanke smanjiti na neophodan dio uz ograničeni broj sudionika (ne više od 5 osoba u prostorijama za sastanke)* 3. organizirati rad u zasebnim prostorijama gdje god je to moguće obzirom na radne procese 4. organizirani prijevoz tvrtke treba modificirati na način kako bi se osigurao razmak (veći broj autobusa, različita vremena početka rada, nošenje zaštitnih maski i sl), a gdje je moguće treba poticati radnike da dolaze na posao bez korištenja javnog prijevoza, primjerice pješice ili biciklom, ukoliko za isto postoje uvjeti Sprječavanje kapljičnog prijenosa virusa • kod poslova koji se obavljaju u istom prostoru, a udaljenost je manja od 2 metra, potrebno je instalirati fizičke pregrade između radnika (treba voditi računa da pregrade ne budu uzrok dodatnog rizika ozljeđivanja) • upozoravati na potreban razmak od 2 metra između radnika • savjetovati izbjegavanje doticanja očiju, nosa i usta rukama • osigurati kirurške maske, poglavito za radnike koji imaju poteškoća sa curenjem iz nosa i kašljem na radnom mjestu (npr.alergijski rinitisi) • osigurati sigurno odlaganje maski i drugih zaštitnih sredstava Izvor mjera: Higijena radnih mjesta, redovito pranje ruku U skladu s epidemiološkim mjerama, higijena radnog mjesta i redovito pranje ruku su jedan od osnovnih elemenata zdravstvene zaštite od virusa Higijena radnih mjesta: a. standardno održavanje čistoće i higijene radnih prostora b. dezinfekcija ručki na vratima, stolova, radnih površina, telefona, tipkovnica s dezinfekcijskim sredstvom koje sadrži više od 70% alkohola** c. kod smjenskog rada je potrebno osigurati pauzu za čišćenje i dezinfekciju radnih površina I prostorija između dvije smjene d. omogućiti ventilaciju radnog prostora: radni prostori s prirodnom ventilacijom: posebnu pozornost obratiti na redovito i učinkovito prozračivanje svih radnih i pomoćnih prostora. Osigurati minimalno 10 izmjena zraka na sat povremenim otvaranjem svih prozora, a ako postoji mogućnost držati prozore otvorene što više radnog vremena radni prostori s mehaničkom ventilacijom: aerosol kontaminiran korona virusom može se širiti ventilacijskim sustavom građevine, a posebno u sustavima s miješanjem dobavnog i odsisnog zraka. Stoga je od posebne važnosti pravilno održavanje ventilacijskog sustava. potrebno je redovno dezinficirati cijeli ventilacijski sustav certificiranim dezinfekcijskim sredstvom (metodom dezinfekcije generatorima aerosola), uključujući i filtere zraka u prostorima koji se nisu koristili duže vrijeme potrebno je dezinficirati ventilacijski i vodovodni sustav u svrhu sprječavanja pojave legionarske bolesti. Osigurati minimalno 10 izmjena zraka na sat povremenim otvaranjem svih prozora, a ako postoji mogućnost držati prozore otvorene što više radnog vremena Redovito pranje ruku: • Omogućiti pranje ruku toplom vodom i sapunom i osigurati papirnate ručnike, te posude za sigurno odlaganje istih • obavijestiti radnike o pravilnom pranju ruku pisanim obavijestima i/ili internetom • osigurati dispenzer s dezinfekcijskim sredstvom za ruke Organizacijske mjere revidirati Procjenu rizika s obzirom na modificirane dijelove radnih procesa i sudionika u dijelovima gdje je došlo do promjene procesa ili preraspodijele pojedinih zadataka, provjeriti obučenost za rad na siguran način i eventualno organizirati praktičnu provjeru aktivno uključiti sve radnike u donošenju mjera i obavijestiti sve zaposlene o procedurama primjene mjera, uključiti stručnjaka zaštite na radu i predstavnika radnika, (povjerenika za ZNR) kontaktirati i obvezno uključiti ugovornog specijalistu medicine rada radi utvrđivanja, primjene ili eventualne korekcije uvedenih mjera uključiti Odbore zaštite na radu kao sastavnicu svih relevantnih subjekata tvrtke i najkompetentnije mjesto predlaganja, implementiraju i eventualnu korekciju svih epidemioloških mjera, sukladno radnim procesima Plan postupanja u tvrtki • na nivou tvrtke razraditi detaljan plan postupanja ovisno o mjerama Stožera Civilne zaštite RH. Plan mora sadržavati: koje mjere, tko ih je zadužen provesti, kada će se primjenjivati, za koje dijelove proizvodnje ili za koje radnike • potrebno je organizirati dolaske kupaca, komintenata i stranaka koji ulaze u radne prostorije pojedinačno ili uz osiguranje distance od 2 metra razmaka i u vremenskom trajanju od 15 minuta; epidemiološke mjere i distancu treba organizirati i ispred ulaza u zgradu ili objekt; preporučiti nošenje maski do objave završetka epidemije • dostavljačima je potrebno osigurati dezinfekcijska sredstva za transportno vozilo, zaštitne maske i rukavice uz već prije uvedene mjere higijene ruku; mjere epidemiološke zaštite potrebno je primijeniti i za vanjske dostavljače • upozoriti vanjske suradnike o gore navedenim mjerama Upozoriti na postupanje kod povišene tjelesne temperature: • Upozoriti da mjerenje temperature beskontaktnim toplomjerom treba provoditi prema uputi proizvođača od prethodno educirane osobe • upozoriti radnike i stranke ako imaju temperaturu iznad 37,3oC*** da ne dolaze na posao, nego kontaktiraju izabranog liječnika opće/obiteljske medicine • preporuča se kod dolaska na posao beskontaktno mjerenje tjelesne temperature i radnike s povišenom tjelesnom temperaturom upozoriti prema točki 2. Poslovna putovanja • ukoliko su neophodna, prije putovanja provjeriti mjere koje je objavio Stožer Civilne zaštite RH vezano za odlazak iz mjesta boravka na drugu lokaciju • maksimalno reorganizirati posao kako rizični radnici ne bi putovali • osigurati male bočice dezificijensa do 100 ml na bazi alkohola za dezinficiranje ruku za osobe koje moraju putovati • osigurati zaštitne maske • nakon povratka radnika koji su boravili na putu provjeriti da li imaju simptome, utvrditi koje kontakte su imali i eventualno trebaju li biti u samoizolaciji. Rukovođenje •Dio radnika prilikom povratka na posao može imati određene probleme oko uspostavljanja suradnje s drugim djelatnicima, ponovnog dijeljenja zajedničkih aparata, alata, uređaja itd (aparata za umnožavanje i sli.), te je potreban određeni period prilagodbe kako bi se postigla potrebna koordinacija u radnom procesu i prijašnja učinkovitost. Obaveza je poslodavaca da takove situacije predvide i preveniraju na način kojim će se osigurati prijašnja radna disciplina i razumijevanje. • Kod povratka radnika koji su bili bolesni, poglavito od COVID 19, ugovorni specijalista medicine rada je u obavezi, u skladu sa strukom medicine rada, predlagati, usmjeravati i sugerirati kako postupati s takovim radnikom. Kod pojedinih rekonvalescenta možda će biti potrebna modifikacija radnih zadataka prema stručnom mišljenju i preporuci specijaliste medicine rada, a u skladu s mogućnostima i elementima procesa rada (posljedice COVID 19 – dišne, mentalne i dr.). Poslodavac mora posebno Izvor mjera: aktivno djelovati i otkloniti mogućnost stigmatizacija i diskriminacija radnika koji su imali COVID -19 sve u skladu s načelima pravednosti, razumijevanja i humanosti. • Poslodavac, odnosno sektor ljudskih resursa, treba pratiti ozračje i intervenirati adekvatnim mjerama koje će jačati suradnju, povjerenje, zajedništvo toleranciju i općenito dobru psihosocijalnu klimu. Radnicima koji pokazuju izraženiji stres i težu prilagodbu na radno okruženje (iz bilo kojega razloga) treba pružiti podršku, omogućiti razgovor, pokazati brigu, dati broj telefona za psihosocijalnu podršku. Samoizolacija • samoizolaciju određuje epidemiolog i izdaje dokument na osnovu kojeg HZZO odobrava naknadu • „samoizolacija“ koju odredi poslodavac i/ili zaposlenik na teret su poslodavca • bolest COVID-19 koja je nastala radi profesionalne izloženosti može se priznati kao profesionalna bolest, u skladu s objavom HZZO-a, ako to potvrdi HZJZ- Služba za medicinu rada. *vidjeti preporuke za održavanje radnih sastanaka: http://hdmr.hlz.hr/2020/obavijest-10-covid-19.php ** Prema preporukama epidemiologa dozvoljene su vrste dezificijensa: natrijev hipoklorit (0,05-0,5%); etanol (70%), glutaraldehid (2%); isopropanol (50%); benzalkonijev klorid (0,05%); natrijev klorit (0,23%) *** Bazična tjelesna temperatura kod ljudi varira od osobe do osobe. Varira u odnosu na dio dana, ujutro ili popodne, a kod žena još varira u odnosu na menstrualni ciklus. Stoga se temperatura između 37ºC i 38ºC smatra subfebrilnom temperautom. Dakle, obično ljudi znaju kolika je njihova bazična temperatura i mogu pomoći u donošenju procjene. Uobičajeno je da se povišenom temperaturom u smislu selekcija smatra 37,3º što je i navedeno u preporuci WHO za poslodavce, ali ponovno napominjemo, važna je bazična tjelesna temperatura. Na primjer; radnik koji ima bazičnu temperaturu 36,3º sigurno ima povišenu temperaturu 37,3º tj višu za 1 stupanj C, dok žena koja u jednom dijelu ciklusa ima 36,7º u drugom može imati 37,3º i da se radi o normalnoj temperaturi. Sukladno gore navedenom smatramo da bi tjelesna temperatura od 37,3º bila preporučena granica, osim u slučaju drugačije preporuke proizvođača termometra.  Izvori: 1. Nicholson P.COVID – 19 – point checklist. Occupational health at work 2020;16(6):13-14 2. McIntosh K, Coronavirus disease 2019 (COVID-19), UpToDate 2020, www.uptodate.com 3. BMJ Best Practice, Corona disease 2019 (COVID-19), The right clinical informatio, right where it's needed, last update: apr.03.2020 4. COVID – 19:guidance for the workplace, OSHWiki 17.apr.2020. 5. Krizni stožer Ministarstva zdravstva RH, www:zdravstvo.gov.hr 6. Novel coronavirus (COVID-19) information SFOR patients whit chronic health conditions, BC Centre SFOR Disease Control:March 13, 2020 http://covid-19.bccdc.ca 7. Getting your workplace ready for COVID-19, WHO 27 February 2020 8. Getting your workplace ready for COVID-19, WHO 3 March 2020 9. Occupational Health Measures in the Preparedness and Response to COVID-19 at the Workplace, IOMSC March23,2020 10. Occupational safety and health in public health emergencies: Geneva 2018, https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--- ed_protect/---protrav/--- safework/documents/publication/wcms_633233.pdf 11. Rational use of personal protective equipment for coronavirus disease (Covid-19), WHO Interim guidance 27 February 2020 12. COVID-19: Back to the workplace. Adapting workplaces and protecting workers, draft from EU, 15 April 2020 13. Group at higer risk for sever illness, https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-at-higherrisk.html?CDC_AA_refVal=https%3A%2F%2Fwww.cdc.gov%2Fcoronavirus%2 14. Sorbello M, El-Boghdadly K, Giacinto ID, Cataldo R, Esposito C, Falcetta S et al. The Italian coronavirus disease n2019 outbreak: recommendations from clinical practice. Anaesthesia. 2020 Mar 27. doi: 10.1111/anae.15049. [Epub ahead of print] 15. Guidelines on COVID-19 in vitro diagnostic tests and their performance, Communication from the commission, EC, Brussels, 15.04.2020 Izvor mjera: 16. Hrvatski zavod za javno zdravstvo, Koronavirus – najnovije preporuke, https://www.hzjz.hr/sluzba-epidemiologija-zaraznebolesti/koronavirus-najnovije-preporuke/ 17. Službena stranica Vlade RH, https://www.koronavirus.hr/ 18. Smjernice stručnih društva HLZ, https://www.hlz.hr/category/covid-19/ 19. Greenhalgh T, Schmid MB, Czypionka T, Bassler D, Gruer L. Face masks for the public during the covid-19 crisis. BMJ 2020; 369 doi: https://doi.org/10.1136/bmj.m1435 (Published 09 April 2020) 20. Javid B, Weekes MP, Matheson NJ.Covid-19: should the public wear face masks? BMJ 2020; 369 doi: https://doi.org/10.1136/bmj.m1442 (Published 09 April 2020) 21. Donders F1, Lonnée-Hoffmann R2, Tsiakalos A3, Mendling W4, Martinez de Oliveira J5, Judlin P6, Xue F7, Donders GGG1,8, Isidog Covid-Guideline Workgroup. ISIDOG Recommendations Concerning COVID-19 and Pregnancy. Diagnostics (Basel). 2020 Apr 22;10(4). pii: E243. doi: 10.3390/diagnostics10040243. 22. Federation of European Heating, Ventilation and Air Conditioning Associations: „How to operate and use building services in order to prevent the spread of the coronavirus disease (COVID-19) virus (SARS-CoV-2) in workplaces“ - https://www.rehva.eu/fileadmin/user_upload/REHVA_COVID-19_guidance_document_ver2_20200403_1.pdf 23. CDC Centers for Disease Control and Prevention: COVID-19 Outbreak Associated with Air Conditioning in Restaurant, Guangzhou, China, 2020 - https://wwwnc.cdc.gov/eid/article/26/7/20-0764_article