Javne ustanove i institucije - Hrvatska

Hrvatska autorska agencija – CIV d.o.o. (HAA-CIV d.o.o.) specijalizirana je agencija za ostvarivanje i zaštitu autorskih prava iz svih područja kreativnog stvaralaštva na prostoru Republike Hrvatske, a dugogodišnja tradicija postojanja još od 1955. pozicionirala nas je kao vodeću agenciju koja se bavi ostvarivanjem autorskih prava, ne samo u zemlji, već i u cijeloj regiji. Uz bogato iskustvo, stručnost i znanje, svojim klijentima nudimo kompletan servis vezano uz sve usluge koje se tiču zaštite i raspolaganja intelektualnim vlasništvom. Autorima i svim kreativnim pojedincima HAA-CIV d.o.o. omogućava deponiranje – pohranu autorskih djela iz svih područja znanosti, umjetnosti i književnosti, te također nudi escrow uslugu pohrane izvornog programskog koda, i to izravno u svojoj poslovnici u Zagrebu na Ribnjaku 40. Također, uz razgranatu mrežu stručnih suradnika sa kojima imamo dugogodišnju uspješnu suradnju za svoje klijente vodimo brigu o zaštiti i održavanju prava industrijskog vlasništva (patentna i trademark zaštita). Posredstvom HAA-CIV d.o.o. moguće je zaštiti žig (trademark / logo), industrijski dizajn i patent, kako u Republici Hrvatskoj, tako i u svim zemljama regije, a kroz bogatu mrežu pouzdanih korespondenata takav oblik zaštite možemo brzo i efikasno osigurati bilo gdje u Europskoj uniji (kao EU žig) i u cijelome svijetu. Za sve autore, nositelje autorskih prava i korisnike autorskih djela je posebno bitno istaknuti da HAA-CIV d.o.o. nudi uslugu sastava i kontrole izvršenja autorskih ugovora između autora i korisnika autorskih djela, uz isplatu autorskih honorara, te obračun i isplatu svih potrebnih zakonom propisanih davanja posredstvom same Agencije. Ujedno posredujemo i pri ostvarivanju prava korištenja autorskih djela domaćih autora u tuzemstvu i inozemstvu, kao i inozemnih autora u Republici Hrvatskoj, pružamo pravne savjete i pregovaramo u ime autora, te ostalih nositelja autorskih prava. Uz sve gore navedeno, aktivno radimo i na podizanju svijesti o važnosti poštivanja i ostvarivanja prava intelektualnog vlasništva na svim razinama, a korisnici naših usluga su brojne ugledne javne i privatne institucije koje u svom radu koriste autorska djela i druge intelektualne tvorevine, kao i pojedinci - autori, iz svih područja znanosti, umjetnosti i književnosti, izumitelji te drugi kreativni stvaratelji. Za više informacija o našim uslugama slobodno nam se obratite putem e-maila na info@haa.hr, ili posjetite našu internet stranicu www.haa.hr.

Dječji vrtić Srčeko doprinosi visokim standardima predškolskog odgoja u Hrvatskoj MONTESSORI PEDAGOGIJA je vrlo cijenjena i prihvaćena u cijelom svijetu, a posebno i u Hrvatskoj. Kako Montessori pedagoška koncepcija u svom središtu ima dijete, tako  program  DV Srčeko polazi od djeteta i njegovih potreba, te osigurava brižljivo pripremljenu poticajnu okolinu u kojoj svako dijete može biti slobodno kako bi neometano razvijalo sve svoje potencijale i talente. MONTESSORI…KORAK.DALJE DV SRČEKO je prvi nacionalno i svjetski verificiran montessori vrtić osnovan u Zagrebu 1997. godine. Vrtić djeluje već dvanaest godina i provodi autentični cjelodnevni Montessori program, a u skupine su integrirana i djeca s posebnim potrebama (darovita djeca i djeca s poteškoćama u razvoju). Osim osnovnog programa, tijekom boravka u vrtiću djeci je dodatno omogućeno sudjelovanje u slijedećim aktivnostima: poticanje glazbom i  likovnošću s elementima glazbene i art terapije, zbor, sviranje klavira, sport, ritmika, individualan rad logopeda, kao i  rano učenje engleskog i njemačkog jezika. Vrtić je smješten u posebno pripremljenom prostoru lijepih obiteljskih kuća na Pantovčaku ukupne  površine od 850 m2 s dvorištem u sklopu kojeg se nalaze cvjetnjak, bio povrtnjak i dječja igrališta s njihaljkama, toboganima, trampulinom i ostalim spravama za poticanje psihomotoričkog razvoja. Vrtić pohađa 72 djece u dobi od 2 do 6 godina za koje se brine 12 odgojitelja kao i tim stručnih suradnika. POSEBNOSTI Montessori pedagogija je obilježena idejom: „Pomozi mi da to učinim sam.“ Djeca kroz niz vježbica, polazeći od konkretnog k apstraktnom, pomoću posebno načinjenog pribora i poticajnog okružja uistinu uče sama. Montessori odgojitelji ne poučavaju djecu, već ih prate i pomažu da individualno u vlastitom ritmu usvajaju vježbe za poticanje samostalnosti, razvijaju svoje osjetilne sposobnosti, usvajaju osnovna znanja iz jezika , matematike, prirode i društva. Svakog mjeseca tematski se ostvaruje novi projekt:  bliža i dalja okolina (svijet oko nas, priroda, biljke, životinje, ljudi,kontinenti, države, gradovi sa svojim osobitostima…). U sklopu vrtića se nalaze se kabineti za likovnost, glazbu, jezike i pokret. NAČIN RADA U planiranju i programiranju odgojno – obrazovnog rada primjenjuje se kurikularni pristup, jer se razmišlja o svim aspektima odgojnog procesa, potrebnom kontekstu te omogućavanju aktivne, partnerske uloge svih sudionika. Odgojno – obrazovni proces  temelji  se na načelima otvorenog kurikuluma, koji uvažava cjelovitost i integrativnost ljudskog bića i primjenu strategije “glava, srce, ruke” i polazi od aktivne uloge djeteta kao subjekta, autonomnog  i kompetentnog odgojitelja, te humanističko - razvojnog i integralnog pristupa u planiranju, programiranju zadaća i stvaranja poticajnog sveukupnog konteksta. UNAPRJEĐIVANJE KVALITETE I VAŽNOSTI RANOG ODGOJA Program je u Hrvatskoj verificiran pri Ministarstvu znanosti i obrazovanja, te pri svjetskim institucijama MACTE (Montesson Acreditation Council for Teacher Education) i MEPI (Montessori Educational Programs International). 2005. godine vrtić je promoviran u prvi Stručno-razvojni centar za stručno usavršavanje odgojitelja i stručnih suradnika. Tijekom 13 godina edukaciju je uspješno završilo više od 400 odgojitelja iz cijele Hrvatske te iz Slovenije. DV Srčeko u cijelom svijetu ima Montessori vrtiće-prijatelje s kojima surađuje. Vizija vrtića SRČEKO Naša vizija je sretno dijete koje raste u sigurnom, lijepom i poticajnom okruženju za razvoj svojih mogućnosti,uz moto: Samo najbolje je dovoljno dobro za dijete. Misija Montessori pristupom u ranom odgoju i naobrazbi osposobljavati djecu za samostalan i odgovoran život te za poštivanje osnovnih ljudskih vrijednosti, suradnju, zajedništvo i toleranciju. Cilj Stoljetna tradicija je naše ishodište, vrhunska kvaliteta je naše polazište, sretno dijete je naš cilj. Strategija izvrsnosti Individualiziranim pristupom primjenjivati načela, metode i djelatnosti koje će kod svakog djeteta rezultirati razvojno i poticajno na svim područjima njegove osobnosti. “SRČEKO” privatni montessori dječji vrtić LITTLE HEART MONTESSORI SCHOOL MONTESSORI KINDERGARTEN CASA DEI BAMBINI UPISI U TIJEKU; tel.48 35 351 www.srceko.com

Zašto je važno učiti cijeli život? Poslovne edukacije Proces učenja i upijanja znanja započinje od najranije životne dobi, a u današnjem svijetu koji se sve brže mijenja dobiva sve više na značenju. Bilo da se želite dodatno educirati ili usavršiti znanje iz određenog područja, potrebno je pronaći kvalitetne i zanimljive edukacije. Tvrtka Projectus grupa d.o.o. od svog se osnutka uspješno bavi poslovnim edukacijama, a iza nas je 18 godina iskustva u planiranju, osmišljavanju i provedbi edukacija za odrasle. Posebno smo se specijalizirali za edukacije poslovnih vještina poput liderstva, upravljanja, komunikacijskih i prezentacijskih vještina te razvoja ljudskih potencijala. Osobito nam je draga tema treninga trenera kroz radionice na kojima polaznici uče i vježbaju kako poučavati druge i kako svoje treninge učiniti zanimljivijima i učinkovitijima. Odnedavno nudimo i uslugu executive coachinga, vrlo učinkovite metode razvoja organizacije i njezinih pojedinaca. Leadership za voditelje medicinskih i stomatoloških ustanova Ovih dana pokrećemo novu edukaciju za voditelje stomatoloških i medicinskih ustanova i one koji tek razmišljaju o tome da pokrenu svoj vlastiti posao u tom području. Kroz dinamični ciklus od tri modula polaznici će imati priliku unaprijediti vještine vođenja i upravljanja, motiviranja suradnika, komunikacije i prezentacijskih vještina. Razvit će vještine strateškog planiranja i dobiti uvid u marketinške alate kojima mogu učinkovito promovirati svoje usluge i svoju ustanovu. Uz to, imat će prilike educirati se o financijskom upravljanju i porezima te razgovarati s predstavnicom Ministarstva zdravstva o inspekciji. Bit će predstavljene informacije i koristi od uvođenja ISO normi te kako primijeniti Uredbu o zaštiti potrošača u svojem poslovanju. Sve edukacije koje provodi tvrtka Projectus grupa zadovoljavaju najviše standarde: programi se temelje na analizi potreba za edukacijom, razvijeni su u skladu s načelima struke, provode ih vrhunski treneri i predavači kroz interaktivni pristup prilagođen pojedincima te se nakon provedenih edukacija provodi evaluacija radi ocjene i unaprjeđenja pojedinih programa. Do sada smo uspješno educirali više stotina polaznika iz privatnog sektora i državne uprave te pojedinaca različitih struka koji su prepoznali našu kvalitetu. Njihov kasniji uspjeh u provođenju edukacija, javnih nastupa i vođenja timova naša je najbolja nagrada! Uložite vrijeme i trud u svoje znanje. Ulaganjem u znanje ulažete u sebe, a to se uvijek vraća dvostruko. Obratite nam se s povjerenjem!

Svi ili bar većina još od malih nogu mašta o tome da sjedne na vozačko mjesto i upravlja automobilom. Naravno, kako bi dobili dozvolu za upravljanje vozilom tj. vozačku dozvolu potrebno je navršiti 18 godina. Ali ne morate  čekati punoljetnost da bi se upisali u autoškolu. Za upis u autoškolu trebate imati navršenih 17 godina i 6 mjeseci. Ipak, naša preporuka je da se upišete 3 - 4 mjeseca prije 18.-tog rođendana. Zašto tada? Liječničko uvjerenje koje je potrebno za upis u auto školu vrijedi 6 mjeseci, a na ispit iz vožnje ne možete izaći prije nego navršite 18 godina, te time izbjegavate dodatni trošak. Naravno, to nije jedini razlog zbog kojeg postoji mogućnost da će Vam isteći liječnički te ćete isti morati ponavljati. To naravno ovisi i koliko ćete uspješno polagati ispite koje morate proći kako bi postali vozač. Obuka u autoškoli Za početak morate sami sa sobom donijeti čvrstu odluku da želite postati vozač. Ako ste zauzeti nekim drugim obvezama razmislite o tome da odgodite vaš tečaj vožnje za neko drugo vrijeme kada nećete biti toliko opterećeni. Prvo je potrebno obaviti LIJEČNIČKI PREGLED (Uvjerenje o duševnoj i tjelesnoj sposobnosti za upravljanje vozilima na motorni pogon izdaje već svaki malo veći Dom zdravlja, pa i privatne ordinacije. Cijene su različite i možda je najbolje da u auto školi pitate da vas upute. Nakon obavljenog liječničkog pregleda potrebno je izabrati auto školu. Raspitajte se kod prijatelja, rodbine, susjeda o njihovim iskustvima. Pozitivan pristup već na početku olakšava učenje vama i poduku predavaču i instruktoru u auto školi. Nakon upisa u autoškolu svakodnevno odlazite na predavanja iz propisa (ukupno 30 sati). Kada položite ispit iz propisa možete započeti s obukom iz vožnje (35 sati), Za vrijeme obuke iz vožnje idete na Tečaj prve pomoći i ispit iz istog. Pred kraj obuke zajedno će te s instruktorom procijeniti treba li Vam još koji dodatni sat ili ste spremni za ispit. Vožnja je vještina i uspješnost jako ovisi o našim individualnim sposobnostima. Ispiti se polažu pred komisijom HAK-a. Plaćaju se prema cjeniku koji važi za cijelo područje Hrvatske i naveden je na stranici "Cijene". Na ispitu iz Upravljanja vozilom, ako ste položili, biti će vam uručeno uvjerenje s kojim podižete svoju vozačku dozvolu. Vozačka dozvola - ta slatka kartica Na kraju, kada položite dolazimo do najslađeg dijela, izdavanje vozačke dozvole.  Vozačku dozvolu izdaje policijska uprava, odnosno policijska postaja na čijem području imate prebivalište. Budite svjesni činjenice da niste naučili sve trikove vožnje i da ste još uvijek početnik koji uči. Vozite pažljivo i smireno, poštujući prometne znakove i propise, obuzdajte svoju želju za brzinom, ona dolazi postepeno. Puno sretnih i veselih kilometara želi vam Auto škola Remetinec!

Buka je zaista negativna pojava u slučaju da želite mir, a pogotovo je problem u slučaju kada radite u buci. Naravno, neki poslovi su samo po sebi bučni i zato je važno izmejeriti određeunu razinu buke u kojoj zaposlenik smije raditi. Potrebno je naravno znati određene propise o razini dopuštene odnosno nedopuštene buke. Najviše dopuštene razine buke LA95 u zatvorenim boravišnim prostorijama niže su za 10 dB od LAeq navedenih u tablici. Svi novi izvori buke u zgradi i izvan nje zajedno ne smiju povisiti postojeću razinu buke u boravišnim prostorijama. Najviše dopuštene maksimalne standardne razine buke LRAFmax,nT koje se u zatvorenim boravišnim prostorijama javljaju kao posljedica rada na zgradu vezanih servisnih uređaja (uređaji za dovod i odvod vode, uređaji za snabdijevanje energijom, grijanje, prozračivanje i klimatizaciju, dizala, uređaji za pranje, bazeni i športski uređaji, uređaji za sakupljanje i uklanjanje otpada, vrata na motorni pogon itd.) dane su u tablici: BUKA SADRŽAJA ZA ŠPORT, REKREACIJU I ZABAVU Buka koja se javlja od nepokretnih i pokretnih izvora na otvorenim i u zatvorenim prostorima namijenjenim za šport, igru, ples, predstave, koncerte, slušanje glazbe i zabavu zajedno sa na njih vezanim prometom ne smije prijeći razine buke određene Pravilnikom o najvišim dopuštenim razinama buke u sredini u kojoj ljudi rade i borave. Objekti u kojima se obavlja ugostiteljska djelatnost ili pružaju ugostiteljske usluge, a u kojima propisom kojim se uređuju minimalni uvjeti nije kao obveza predviđena glazba, može se u zatvorenom prostoru izvoditi samo glazba ugođaja najviše ekvivalentne razine 65 dB(A). Objekti koji rade noću, u kojima se obavlja ugostiteljska djelatnost ili pružaju ugostiteljske usluge a u kojima je propisom kojim se uređuju minimalni uvjeti predviđena glazba, dopušteno je izvoditi glazbu najviše razine LA,eq=90 dB(A), srednje vršne razine LA,01=100 dB(A). Buka od glazbe, stalna ili povremena (otvaranje vratiju), zajedno sa bukom pri dolasku i odlasku posjetitelja i sudionika, pješice ili vozilima ne smije u boravišnim prostorijama i okolnom vanjskom prostoru povećati postojeću rezidualnu ekvivalentnu razinu buke. POVREMENI IZVORI BUKE Povremeni izvori buke pojavljuju se rijetko, diskontinuirano i pojedinačno kao npr. pri servisiranju opreme, ispuštanju pare, i sl. U zonama 1 – 4 prema Pravilniku o najvišim dopuštenim razinama buke u sredini u kojoj ljudi rade i borave, ocjenska razina buke izvan zgrada ne smije biti veća od 70 dB(A) danju i 55 dB(A) noću. Pojedinačne kratkotrajne vršne vrijednosti buke LRE ne smiju u: zoni 5 biti veće danju za 25 dB(A), noću za 15 dB(A) zonama 1 – 4 biti veće danju za 20 dB(A), noću za 10 dB(A) od propisanih vrijednosti. BUKA GRADILIŠTA Bez obzira na zonu iz Tablice Pravilnika o najvišim dopuštenim razinama buke u sredini u kojoj ljudi rade i borave, tijekom dnevnog razdoblja dopuštena ekvivalentna razina buke iznosi 65 dB(A). U razdoblju od 08.00 do 18.00 sati dopušta se prekoračenje ekvivalentne razine buke od dodatnih 5 dB(A). Za gradilišta unutar zone gospodarske namjene (zona 5.) ekvivalentna razina buke ne smije prijeći utvrđene vrijednosti tijekom dnevnog i noćnog razdoblja. O slučaju iznimnog prekoračenja dopuštenih razina buke izvođač radova obvezan je pisanim putem obavijestiti sanitarnu inspekciju, a taj se slučaj mora i upisati u građevinski dnevnik. U građevinama s boravišnim prostorijama u kojima se boravi i noću, radovi se mogu obavljati isključivo tijekom dnevnog razdoblja. Dopuštene ekvivalentne razine buke u boravišnim prostorijama stanova iznose 40 dB(A), pri čemu se u razdoblju između 08.00 i 18.00 sati dopušta prekoračenje dopuštenih razina buke za 10 dB.

Struja svake godine sve više i više poskupljuje, a zime su sve hladnije i hladnije. Zbog toga većina ljudi pokušava pronaći novi način na koji će se grijati. Iako su drva jedan od najjeftinijih energenata za grijanje, ipak imaju neke mane. Za pripremu drva za zimu, cijepanje, skladištenje i loženje potrebno je puno fizičkog napora, a održavanje vatre dok se grijete može postati prava gnjavaža. Alternativu drvima, koja je uz to i praktična, jest grijanje na pelete. Peleti su drvni ostatci koji su dobiveni mehaničkim prešanjem s posebnim strojevima. Većinom se proizvode od bukve, graba, hrasta, jasena, topole i drugih drva. Sredstvo koje veže sve te ostatke je lignin koji je dio drva. Osim toga prilikom prešanja se koristi kukuruzno ili raženo brašno kako bi se održala čvrstoća peleta. Prema tome peleti su ekonomski i ekološki prihvatljivi za grijanje. Smatra se da peleti imaju najveću ogrjevnu vrijednost (5,5 kWh/kg) za razliku od običnog cijepanog drva (4,4 kWh/kg) i vrlo nisku vlažnost (10%) za razliku od drva sušenog dvije godine (20%). Nakon što peleti izgore ostaje 0,5 % pepela, što znači da od jedne tone peleta ostane cca 5 kg pepela. U usporedbi s fosilnim gorivima, peleti su CO2 neutralni jer izgoreno drvo otpušta onoliko CO2 koliko ga je primio tijekom života, stoga nakon što jedna peleta izgori zatvara se CO2 krug. Nakon što sagori fosilno gorivo izgori CO2 odlazi u atmosferu i ostaje milijunima godina. Prešani cilindri, dužine 1-3 centimetra vrlo se lako transportiraju i skladište, većinom u vrećama od 15 ili 1000 kg. Korištenjem peleta ne morate se brinuti tko će ove godine cijepati drva ili ćete ih kupiti od određenih obrtnika, pa posebnim kamionima prevoziti do skladišta gdje skladištite drva. Za jedan sat grijanja potroši se oko 2,5 kg peleta, što je oko 5 kn po satu. Budući da su peleti obnovljivi izvori energije, nastaju od drva, njihova cijena ovisi o lokalnim proizvodima, a ne o tržišnoj cijeni nafte i plina. Proizvodnjom peleta za grijanje se bavi tvrtka POLJO-PROM sa sjedištem u Novom Zagrebu. Ako ne želite biti jedan od uzročnika efekta staklenika u atmosferi, nabavite peći na grijanje s peletima i sa sigurnošću kupujte pelete od POLJO-PROM-a. POLJO-PROM će vas oduševiti sa svojom izvrsnom uslugom i najkvalitetnijim peletima za grijanje.

Iz dana u dan sve više postajemo svjesniji koliko je važno imati organiziranu i provedenu zaštitu na radu u svojem društvu ili obrtu, a zaštitu na radu dužni su organizirati i provoditi svi poslodavci, bez obzira kojim se poslom bave i koliko imaju zaposlenih radnika. Naravno, zaštita na radu nije samo kupiti radniku cipele i radno odijelo, nego je to čitav sustav pravila, načela, mjera, postupaka i aktivnosti koje je poslodavac dužan poduzeti kako bi unaprijedio sigurnost i zaštita zdravlja na radu, smanjio ili uklonio rizik od ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, bolesti u vezi s radom te ostalih materijalnih i nematerijalnih šteta na radu i u vezi s radom. Zakonom o zaštiti na radu  (N.N. br: 71/14, 118/14, 94/18) propisan je niz obaveza kojih bi se poslodavci trebali  pridržavati, a s obzirom na samu količinu propisa, većina poslodavaca malih i srednjih poduzeća, odnosno onih koji nemaju zaposlenog stručnjaka za zaštitu na radu, teško se tu snalazi. Temeljni dokument iz zaštite na radu, za svakog poslodavca je Procjena rizika (http://www.klemhse.hr/usluge/zastita-na-radu/izrada-procjene-rizika/) i nju je obavezan izraditi svaki poslodavac. Procjena rizika se izrađuje prema Pravilniku o izradi procjene rizika, a kvalitetno izrađena procjena rizika sadrži popis svih aktivnosti  (npr. ispitivanja radne opreme, osposobljavanja iz zaštite na radu, obavljanje liječničkih pregleda i sl.), koje je poslodavac odradio, ili koje još treba odraditi kako bi u potpunosti bio usklađen sa zakonskim propisima. Procjena rizika uvijek mora odgovarati stvarnom stanju kod poslodavca i ako je, primjerice, poslodavac uveo u proces rada novi tehnološki postupak, kupio nove strojeve ili otvorio nova radna mjesta, procjena se mora uskladiti. Svaki poslodavca je dužan osposobiti se za obavljanje poslova zaštite na radu, ali tu obavezu može prenijeti i na svoje poslovođe koji onda postaju ovlaštenici za zaštitu na radu te ujedno i odgovorni za provedbu zaštite na radu u djelokrugu svojeg rada. Također, i svi radnici moraju se osposobiti za rad na siguran način, a osposobljavanje se provodi na način da se radnici obavijeste o svim činjenicama i okolnostima koje utječu, ili bi mogle utjecati, na sigurnost radnika te da radniku objasni i da radnika osposobi za praktičnu primjenu mjera zaštite na radu. Osposobljavanje poslodavca ili njegovog ovlaštenika te radnika provodi se na temelju opasnosti, štetnosti i napora utvrđenih u procjeni rizika. Također, procjenom rizika definirati će rade li kod poslodavca radnici poslove s posebnim uvjetima rada, te trebaju li za te poslove obavljati liječničke preglede i biti stručno osposobljeni. Također, definirati će se i koju od radne opreme koja se koristi podliježe obveznim ispitivanjima i u kojim rokovima, koriste li se opasne kemikalije, koji se parametri radnog okoliša trebaju ispitati i u kojim rokovima i sl. Procjenom rizika definirati će se i broj radnika koje je potrebno osposobiti za pružanje prve pomoći i osigurati tim radnicima sanitetske opreme za pružanje iste. Osiguravanje sigurnog radnog okruženja, isticanje znakova sigurnosti, davanje obavijesti radnicima o  sigurnom obavljanju posla, provedbi evakuacije u slučaju opasnonsti, vođenje propisanih evidencija korak su ka uspostavi sustava zaštite na radu i prepoznatljivosti rada i uloženog truda koja će se poslodavcima zasigurno kroz određeni period zasigurno vrtiti. Prema podacima Europske agencije za zaštitu na radu (EU OSHA) procjenjuje se da na svaki euro uložen u zaštitu na radu dolazi do povrata od 2,2 eura. Znači, zaštita na radu poslodavcima ipak nije trošak nego je zapravo investicija. Ali treba znati pravilno investirati… Tvrtka Klem Hse posluje kao obrt za usluge iz područja zaštite na radu. U skladu s odredbama Zakona o zaštiti na radu svojim klijentima, posebice malim i srednjim poduzećima, organizira obavljanje zaštite na radu te poslodavcima olakšava poslovanje. Vi se pobrinite o Vašem primarnom  poslovanju, a mi ćemo se pobrinuti za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu Vas i Vaših radnika. Jer, kako mi kažemo:  sreća je zdravlje i sigurnost!  

Puno smo se puta susreli sa problemom pretilosti djece kao i loše edukacije kada su zdrave navike djece u pitanju. Potrebno je stoga osvijestiti svakog roditelja o tim problemima. Vrtić je svakako mjesto unutar kojeg Vaše dijete provodi veliki dio svoga vremena, zato je vrlo bitno da i vrtić bude taj koji potiče djecu i roditelje na usvajanje zdravih navika i bavljenje sportom. Unutar našeg vrtića Pipi Duga Čarapa, svjesni smo koliko je bitno poticati djecu na zdrav život od malih nogu i zato posebnu pažnju pridajemo sportskom programu. Specifičnosti rada s djecom, koja imaju izraženu potrebu za igrom i aktivnošću s pokretima potiču nas na osmišljavanje primjerenih programa za zadovoljavanje tih potreba, a samim time stručno-kompetentno poticanje tjelesnog i psihomotornog razvoja djeteta. Također, kada govorimo o problemu pretilosti djece, nažalost je u Hrvatskoj sve češća pojava upravo pretilosti. Bitno je dijete kroz igru učiti fizičkom kretanju, zdravom načinu ishrane kao i usvajanju zdravih navika općenito. Samo neke od zadaća sportskog programa vrtića Pipi Duga Čarapa koje bismo htjeli istaknuti su: poticanje cjelovitog razvoja djeteta (kognitivnog, konativnog, tjelesnog i socijalno-emocionalnog) poticanje zdravog načina življenja, boravka u prirodi i navika za očuvanje vlastitog i tuđeg zdravlja poticanje igre i učenja osnovnih elemenata pojedinih sportskih aktivnosti, vježbanje osnovnih vještina s loptom – elementi sportova (košarka, nogomet, odbojka, rukomet, tenis) provođenje osnovnih elemenata sportske gimnastike (kolut naprijed, nazad, hodanje po gredi, upori, visovi Naš sportski program provodi se svakodnevno po 30 minuta s djecom od 3. do7. godine života. Dječji vrtić Pipi Duga Čarapa osnovan je 2003. godine. Nalazi se na adresi Našička 18 na Staglišću (Jarun). Ljubav prema ovom zvanju bila je motivacija za pokretanje ovog vrlo zahtjevnog posla: djeci stvoriti okružje u kojem će se osjećati kao u vlastitom domu. Prepustite svog mališana u sigurne ruke naših odgajateljica koje će se pobrinuti da Vaše dijete bude sigurno, zbrinuto, veselo i zadovoljno.

U današnjem vremenu kada su mnoga strukovna zanimanja zaboravljena te postoji zaista mali odaziv za upis potrebno je svakako navesti zašto je važno još prije upisa srednje škole pronaći sebe i upisati srednju školu u kojoj ćete uživati i naučiti što više korisnih stvari za život i nastavak školovanja. Jedno od takvih zanimanja svakako je medijski tehničar. Kako postati medijski tehničar?  Medijski tehničar djeluje na području audio-vizualne tehnologije i proizvodnje medijskih sadržaja. U radu upotrebljava suvremenu računalnu opremu i programske alate pomoću kojih oblikuje sliku i zvuk. Sudjeluje pri postavljanju rasvjete, snima i montira jednostavne audio-video sadržaje, reproducira audio-vizualne zapise, te ih priprema za objavu na različitim medijskim platformama. Zašto je dobro biti medijski tehničar? Medijski tehničari također sudjeluju u nastanku i primjeni konačnog multimedijskog proizvoda. Radi sa specijaliziranom multimedijskom, fotografskom, audiovizualnom, računalnom i digitalnom tehnologijom, nadgleda i sudjeluje u stvaranju multimedijskih projekata, u skladu s potrebama posla. Ovisno o mjestu rada, medijski tehničari mogu sudjelovati u različitim projektima gdje, u skladu s potrebama projekta, odlučuju o primjeni prikladnih procesa i korištenju prikladnih tehnologija. Medijski tehničari pronalaze estetska, dizajnerska i tehnička rješenja vezano uz postavljanje i prezentaciju projekata, izdanja, grafičkih rješenja, interneta, video i drugih materijala. S obzirom na brz razvoj tehnologije, medijski tehničari istražuju i procjenjuju novu opremu, tehnike i metode, te daju preporuku za optimalnu upotrebu tih tehnologija. Ako ste jedan od onih koji ste se pronašli u ovom zanimanju potrebno je prošetati do srednje škole za grafiku, dizajn i medijsku produkciju čije je sjedište u Getaldićevoj 2 na području Područnog ureda Pešćenica, u istočnom dijelu Zagreba. Pored redovnog četverogodišnjeg i trogodišnjeg obrazovanja učenika, Škola za grafiku, dizajn i medijsku produkciju obrazuje i polaznike uz rad – obrazovanje odraslih. Osim toga, pruža intelektualne usluge grafičkim poduzećima i usluge iz grafičke djelatnosti trećim osobama.

U današnje vrijeme bez znanja barem jednog stranog jezika teško se možemo zaposliti i sudjelovati u globalnoj komunikaciji. Učenjem stranih jezika nadograđujemo se osobno i profesionalno. Strani jezik možete učiti na razne načine, a u zadnje vrijeme sve je popularnije online ili e-learning zahvaljujući razvoju tehnologije i interneta. O odnosu na konvencionalne, online tečajevi imaju nekoliko ključnih prednosti zbog kojih se sve više ljudi odlučuje za ovaj način učenja stranih jezika. U udobnosti vlastitog doma, sada možete naučiti još jedan strani jezik. Znate li poslovicu “Vrijedimo onoliko koliko stranih jezika znamo?” Upravo zbog toga važno je učiti cijeli život. Znanje stranog jezika može Vam donijeti samo prednosti u životu, od poslovnih do privatnih situacija. 1. Štedite vrijeme Već duže vrijeme razmišljate da naučite njemački jer vam je plan jednog dana posjetiti Njemačku, ali nikako da nađete dovoljno vremena i upišete tečaj. Zato je za vas najbolji izbor e-learning stranih jezika jer sami određujete vrijeme koje ćete posvetiti učenju. Tako možete uskladiti sve obaveze i konačno naučiti njemački. 2. U tišini svog doma Ako ste više tip osobe kojoj je lakše učiti u miru i tišini bez prisutnosti još desetak osoba, potražite na internetu online tečaj željenog jezika te iz naslonjača ili kreveta krenite s lekcijama. Ovako ćete moći učiti tempom i redoslijedom koji vama odgovara bez osjećaja neugode da ćete pogriješiti te možete nebrojeno puta iznova ponavljati ono što vam nije jasno. 3. Novi načini učenja E-learning se sastoji od multimedijskog sadržaja, koji između ostalog uključuje video i audio zapise, alate za ispravljanje gramatike te interakciju putem chata, web kamera i instant poruka. Tako možete vježbati svoj izgovor, pravilan pravopis i gramatiku, kako se ponašati u određenim komunikacijskim situacijama i ponešto naučiti o zemlji čiji jezik učite. Jednu od takvih e-learning platformi za učenje stranih jezika nudi i prevoditeljska tvrtka Bolingo za njemački jezik razine A1, odnosno za početnike. Tečaj se može kombinirati i sa Skype predavanjima, koja drže iskusni profesori i profesionalci. E-learning tečaj njemačkog jezika uključuje: pristup tečaju sa strukturiranim vježbama i lekcijama prilagođenima za A1 razinu (za početnike) nakon svake lekcije slijedi komplet vježbi za tu lekciju objašnjavanje gramatike kroz pravila i primjere multimedijalna baza na temu njemačke/austrijske glazbene kulture (poticaj na samostalno učenje vokabulara kroz tekstove pjesama) kratki video-isječci (5-10 min) s profesorom koji objašnjava izgovor tečaj se može koristiti neograničeno (možete se prijaviti na račun i nakon više mjeseci) Više ste samouki tip koji će iz naslonjača čitati i klikati vježbe, gledati edukativna predavanja i tako učiti jezik? Učinite to preko naše platforme i pogledajte pakete i mogućnosti. Nudimo Vam i posebno „skrojene“ tečajeve e-learninga isključivo prema Vašim potrebama, bio to poslovni ili opći tečaj.