ForgeBIT d.o.o.

Prema globalnim istraživanjima, oglašivačka industrija godinama drži neslavno drugo mjesto po stopi fluktuacije zaposlenika, odmah iza turizma. Prosječni staž u agenciji jedva doseže 2,8 godina, a godišnja stopa odlazaka penje se na zastrašujućih 30 %.

Može li drugačije? Agencije se protiv ove statistike bore na mnoge načine. Hibridni ili rad od kuće, fleksibilno radno vrijeme, dodatni benefiti, ulaganja u mentalno zdravlje zaposlenika i programi profesionalnog razvoja postali su gotovo standard u pokušaju zadržavanja talenata. Razlog je jednostavan. Visoka fluktuacija ne znači samo troškove zapošljavanja i onboardinga, nego i gubitak znanja.

Nastavak pročitajte na 24sata.hr